Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление продажа оформление документов лицензия работа ип отпуск суд налоги льготы квартира документы сроки недвижимость отработка развод оплата увольнение регистрация право гражданство распределение контракт очередь имущество раздел имущества алименты долг молодой специалист льготный кредит брак права прописка кредит беременность армия раздел аренда строительство налог ребенок выселение компенсация иск жилье амнистия пособие общежитие приватизация декретный отпуск наследство зарплата молодая семья договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7809 Опубликовано 12.05.2007 в 02:42

Здравствуйте! Проконсультируйте меня, пожалуйста по такому вопросу. Работник проектной организации по направлению нанимателя обучается на заочном в Государственном ВУЗе(юридическом). Ранее по коллективному договору работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях, предоставлялись учебные отспуска с сохранением З/П при наличии справки-вызова. Сейчас внесены изменения в коллективный договор в редакции: "работникам, с которыми заключены договора на подготовку СПЕЦИАЛИСТА, успешно обучающимися в вечерних и заочных учебных заведениях, предоставять отпуска с сохранением З/П при наличии справки-вызова". Наниматель предоставил работнику отпуск без сохранения З/П, ссылаясь на этот пункт коллективного договора. Правомерны ли действия Нанимателя, ухудшает ли этот пункт коллективно годоговора правовое положение работника, в соответствии с чем можно применить ст.362 ТК? Может ли наниматель прекратить оплачивать сессию сотруднику, обучающемуся на заочном отделении государственного ВУЗа,если этот сотрудник обучается по направлению нанимателя? Имеет ли право предприятие изменить коллективный договор в сторону неоплаты сессии? Предыдущие оплачивались. Заранее огромное спасибо!

Быкова Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

В данном случае, наниматель обязан оплачивать отпуск, независимо от нормы, закрепленной в коллективном договоре. Решающее значение имеет то, что работник обучается по направлению нанимателя и поэтому на него распространяются гарантии статьи 214 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 12.05.2007 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы