Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск аренда зарплата раздел декретный отпуск ребенок оплата договор налоги компенсация амнистия продажа недвижимость льготы наследство беременность налог строительство выселение распределение увольнение развод кредит молодой специалист контракт лицензия сроки квартира права общежитие право гражданство имущество отработка алименты оформление документов армия ип регистрация пособие брак жилье прописка молодая семья суд приватизация документы иск раздел имущества оформление льготный кредит очередь долг работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7809 Опубликовано 12.05.2007 в 02:42

Здравствуйте! Проконсультируйте меня, пожалуйста по такому вопросу. Работник проектной организации по направлению нанимателя обучается на заочном в Государственном ВУЗе(юридическом). Ранее по коллективному договору работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях, предоставлялись учебные отспуска с сохранением З/П при наличии справки-вызова. Сейчас внесены изменения в коллективный договор в редакции: "работникам, с которыми заключены договора на подготовку СПЕЦИАЛИСТА, успешно обучающимися в вечерних и заочных учебных заведениях, предоставять отпуска с сохранением З/П при наличии справки-вызова". Наниматель предоставил работнику отпуск без сохранения З/П, ссылаясь на этот пункт коллективного договора. Правомерны ли действия Нанимателя, ухудшает ли этот пункт коллективно годоговора правовое положение работника, в соответствии с чем можно применить ст.362 ТК? Может ли наниматель прекратить оплачивать сессию сотруднику, обучающемуся на заочном отделении государственного ВУЗа,если этот сотрудник обучается по направлению нанимателя? Имеет ли право предприятие изменить коллективный договор в сторону неоплаты сессии? Предыдущие оплачивались. Заранее огромное спасибо!

Быкова Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

В данном случае, наниматель обязан оплачивать отпуск, независимо от нормы, закрепленной в коллективном договоре. Решающее значение имеет то, что работник обучается по направлению нанимателя и поэтому на него распространяются гарантии статьи 214 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 12.05.2007 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы