Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282007
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия сроки выселение очередь оформление документов ип имущество зарплата компенсация брак налоги прописка отработка увольнение распределение права пособие оформление регистрация суд декретный отпуск оплата армия льготы общежитие жилье контракт раздел имущества льготный кредит беременность иск налог работа молодой специалист аренда ребенок раздел амнистия право наследство строительство гражданство продажа отпуск документы алименты кредит молодая семья квартира долг развод недвижимость приватизация договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7444 Опубликовано 04.05.2007 в 02:58

Подскажите, пожалуйста, можно ли мне забрать трудовую книжку, если мне не выплатили зарплату за 2 месяца и 10 дней? С момента увольнения прошло 5 месяцев. Как лучше поступить в такой ситуации?

Евгений :: Минск


  Ответов: 2

Евгений, согласно ТК РБ, ст. 50. Трудовая книжка. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со ст. 79, а именно при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Обратитесь в департамент гос. инспекции по труду (для констатации факта нарушения) либо сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.05.2007 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала изложите ответ Александры в книге жалоб в организации с просьбой выплатить в добровольном порядке. А потом в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 04.05.2007 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7444





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы