могу ли я расторгнуть трудовой договор раньше чем через месяц с момента получения прнедупреждения о изменении существенных условий труда

Я получил предупреждение о том что мой отпуск будет уменьшен на 2 дня, в предупреждении также указано, что если я в течении месяца не переподпишу контракт, то он будет расторгнут, согласно статьи 35 ТК (прекращение трудового договора в связи с несогласием работника с изменением существенных условий труда). Подскажите могу ли я выступать инициатором расторжения трудового договора в связи с изменением существенных условий труда раньше чем через месяц с момента получения предупреждения и положены ли мне какие-нибудь компенсационные выплаты в этом случае?

Старовойтов Виталий :: Могилев

Ключевые слова: существенные, труда, трудовой, условия, расторжение, договор

Похожие вопросы:

Вопрос № 251961: нарушение ТК РБ руководством предприятия

Вопрос № 213836: Имеет ли право работодатель не рассчитывать меня при увольнении:?

Вопрос № 213835: Имеет ли право работодатель не рассчитывать меня при увольнении:?

Вопрос № 330417: В трудовом кодексе на 2024 год

Вопрос № 327458: Трудовой контракт или трудовой договор