Как можно уволиться с работы до истечения срока действия контракта кроме как по соглашению сторон?

В Трудовом Кодексе Республики Беларусь ст. 41 "Расторжение срочного трудового договора по требованию работника" указано:"Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам".Расскажите пожалуйста, о каких "нарушениях нанимателем законодательства о труде" и "других уважительных причинах" идёт речь.Подскажите, в каком нормативноп пправовом акте можно посмотреть перечень таких нарушений и уважительных причин.

Коновалов Валерий :: Минск

Ключевые слова: суд, расторжение, срочный трудовой договор

Похожие вопросы:

Вопрос № 329321: Имеет ли право наниматель уволить и перевести на срочный трудовой договор из-за обучения в магистратуре?

Вопрос № 321366: Выплата зарплаты по срочному трудовому договору. Выплата процентов по контракту.

Вопрос № 307065: на какой минимальный срок можно заключить срочный трудовой договор? И с кем?

Вопрос № 300212: Возможно ли изменить рабочее время

Вопрос № 297736: прием на условиях срочного трудового договора