Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237867
 Всего ответов: 282097
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг отработка иск контракт выселение кредит общежитие льготный кредит гражданство увольнение наследство суд амнистия оформление пособие раздел имущества раздел приватизация зарплата жилье армия работа квартира ребенок аренда отпуск ип имущество очередь компенсация оплата договор права прописка строительство брак алименты продажа налог декретный отпуск оформление документов сроки развод недвижимость право документы распределение льготы регистрация лицензия молодой специалист беременность налоги молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 321366 Опубликовано 17.05.2022 в 17:05

Выплата зарплаты по срочному трудовому договору. Выплата процентов по контракту.

Добрый день подскажите пожалуйста, можно ли по срочному трудовому договору выплачивать зарплату один раз в месяц? И будет ли какие-то негативные последствия в случае невыплаты процентов по контракту (если работник не обращаться и не собирается в инспекцию по труду в связи с этим нарушением)?

Голенчук Дарья :: Брест


Ключевые слова: контракт, Зарплата, срочный трудовой договор, проценты

  Ответов: 3

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных статьей 19 ТК, в качестве обязательных следующие сведения и условия: дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы и др . Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. Что такое проценты по контракту? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 17.05.2022 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их. Контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных статьей 19 Трудового Кодекса, в качестве обязательных следующие сведения и условия: дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.05.2022 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, сроки и периодичность выплаты з/п регламентируются трудовым договором (контрактом), ТК и ЛПА. Предусмотрена минимальная периодичность выплаты з/п: один раз в месяц работникам, с которыми заключены контракты; два раза в месяц работникам, с которыми заключены иные виды трудового договора (ч. 1 ст. 73, п. 1 ч. 1 ст. 261.2 ТК). В остальном - что значит "... процентов по контракту"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.05.2022 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329321: Имеет ли право наниматель уволить и перевести на срочный трудовой договор из-за обучения в магистратуре?

Вопрос № 307065: на какой минимальный срок можно заключить срочный трудовой договор? И с кем?

Вопрос № 300212: Возможно ли изменить рабочее время

Вопрос № 297736: прием на условиях срочного трудового договора

Вопрос № 290091: Имеет ли право руководство отказать в увольнении по срочному договору?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=321366





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
206 ответов
110 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
43 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
23 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334276Кабуш Татьян...23.05.25 в 19:00
334283Юлия23.05.25 в 18:59
334285Валентина23.05.25 в 18:58
334277Сидоров Андр...23.05.25 в 18:55
334279Панасюк Ольга23.05.25 в 11:19
334270Казойть Евге...22.05.25 в 21:19
334274Марина22.05.25 в 21:09
334264Вашкевич Ант...22.05.25 в 10:00
334266Иван20.05.25 в 18:15
334263Вашкевич Ант...20.05.25 в 17:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы