|
 |
Вопрос № 321366 |
Опубликовано 17.05.2022 в 17:05
|
 |
| |
Выплата зарплаты по срочному трудовому договору. Выплата процентов по контракту.
Добрый день подскажите пожалуйста, можно ли по срочному трудовому договору выплачивать зарплату один раз в месяц?
И будет ли какие-то негативные последствия в случае невыплаты процентов по контракту (если работник не обращаться и не собирается в инспекцию по труду в связи с этим нарушением)? Голенчук Дарья :: Брест
|
Ключевые слова: контракт, Зарплата, срочный трудовой договор, проценты |
Ответов: 3 |
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.
Контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных статьей 19 ТК, в качестве обязательных следующие сведения и условия: дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы и др .
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
Что такое проценты по контракту? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 17.05.2022 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их.
Контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных статьей 19 Трудового Кодекса, в качестве обязательных следующие сведения и условия:
дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.05.2022 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Дарья, сроки и периодичность выплаты з/п регламентируются трудовым договором (контрактом), ТК и ЛПА. Предусмотрена минимальная периодичность выплаты з/п: один раз в месяц работникам, с которыми заключены контракты; два раза в месяц работникам, с которыми заключены иные виды трудового договора (ч. 1 ст. 73, п. 1 ч. 1 ст. 261.2 ТК). В остальном - что значит "... процентов по контракту"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.05.2022 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|