|
|
| Вопрос № 5806 |
Опубликовано 26.03.2007 в 13:51
|
 |
| |
Добрый день! Помогите! Я работаю в фирме c сентября 2006 года. По контракту директор обещал платить зарплату до 11 числа. На протяжении последних месяцев задолженность в зарплате всегда составляет 1,5 - 2 месяца. Уволившиеся люди не могут получить расчет уже на протяжении месяца. Зарплата выдается в конверте и не соответствует сумме, указанной в контракте. Сейчас я хочу уволиться и не знаю как взыскать деньги (фактические) с нанимателя. В ведомостях получения з/п за 7 месяцев я расписывалась только 1 раз. Соответственно вроде бы з/п и не было... В контракте указано, что при невыполнении Нанимателем обязательств я имею право взыскать с него компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат. В налоговую обращалась - молчат. Что делать? Мария Боярская :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обращаться надо не в "налоговую", а в межрайонную инспекцию труда, в юриcдикцию которой входит город, в котором вы проживаете, либо профсоюз с просьбой об установлении факта неисполнения нанимателем условий трудового договора (контракта), естественно, в обращении всю ситуацию изложить подробно. Впоследствии, когда вам выдадут соответствующий ответ (документ), основываясь на нем можете требовать от нанимателя путем подачи заявления на основании ст. 41 ТК досрочного расторжения контракта и выплаты вам компенсации; при отказе - обращайтесь с иском в суд. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 26.03.2007 в 23:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
395 пользователей на сайте 
Версия для печати
