Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238129
 Всего ответов: 282393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа зарплата оплата контракт беременность ребенок долг оформление документов армия право регистрация раздел имущества иск молодая семья аренда льготы молодой специалист увольнение декретный отпуск недвижимость приватизация отпуск раздел жилье льготный кредит налог очередь суд строительство прописка кредит компенсация отработка документы алименты общежитие лицензия договор продажа пособие наследство сроки имущество оформление брак амнистия квартира права выселение налоги гражданство развод распределение ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4853 Опубликовано 05.03.2007 в 11:38

Здравствуйте! В прошлом году я закончила ВУЗ на бюджетной основе и по распределению пошла работать в туристическую фирму, где занимаю должность специалиста по продажам туристского продукта. Но с ноября я еще являюсь директором другой туристической фирмы (на четверть ставки). Не нарушаю ли я законодательство РБ?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

На мой взгляд, принятие вас на работу по совместительству директором другой туристической компании на четверть ставки неправомерно, т.к. нанимателю запрещено прием на работу выпускников ВУЗов без свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве в течение двух лет после получения высшего образования (п. 27 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов в учреждениях образования обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров от 14 октября 2002 г. N 1423). Очевидно, что таких документов вы другому нанимателю при приеме на работу не предоставляли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 05.03.2007 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4853





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
868 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы