Порядок предоставления и продолжительность отпуска за продолжительный стах работы на предприятии, кроме других нормативных актов, определяется отраслевыми нормативами и закрепляется в коллективном договоре предприятия. В контракте число дней основного удленного отпуска должно соответствовать, в том числе и коллективному договору. Уточните, что записано в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 24.02.2007 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ирина! В первом вопросе Вы указываете, что наниматель в трудовом договоре не указывает дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы – 4 дня. Во втором вопросе Вы указываете, что наниматель предоставляет работнику 35 дней и в расчетах используете 4 дня (наверное отпуск за продолжительный стаж). Вопрос Вы точно так и не сформулировали. Я понимаю, что Вас интересует вопрос предоставления отпуска за продолжительный стаж работы. Если отраслевыми нормативными актами предоставляется 4 дня к отпуску за продолжительный стаж работы, тогда данный отпуск суммируется с основным минимальным отпуском и общая продолжительность такого отпуска не может превышать 35 дней. Отпуск за продолжительный стаж работы присоединяется к основному удлиненному отпуску при особых обстоятельствах. Смотрите ПОРЯДОК предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 27.07.2000 № 1154 с изменениями и дополнениями. «8. Дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску. При этом продолжительность трудового отпуска не может превышать 35 календарных дней. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется полностью. Если дополнительный отпуск равен или превышает 14 календарных дней, то к основному минимальному отпуску присоединяется отпуск большей продолжительности, а другие поглощаются им.9. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы присоединяется к основному удлиненному отпуску, установленному согласно статье 156 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, признанным инвалидами, и работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. Работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы по двум основаниям, данный отпуск предоставляется по одному из них, более льготному.» Данный документ довольно противоречив, предполагает много разночтений, по этой причине я своих расчетов Вам не привожу. Наниматель предоставляет 35 дней, он сам возлагает на себя материальные затраты. Буквальное толкование выше указанного Порядка и другие нормативные правовые акты вполне позволяют в Вашей ситуации дать 30 дней основного удлиненного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 26.02.2007 в 01:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить