Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238175
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие недвижимость продажа договор документы сроки права налоги армия регистрация компенсация долг льготный кредит прописка декретный отпуск раздел имущества жилье суд гражданство отпуск молодой специалист наследство строительство оформление кредит лицензия увольнение молодая семья брак алименты контракт налог очередь общежитие льготы ип отработка выселение квартира оплата зарплата работа имущество оформление документов амнистия право раздел беременность ребенок аренда иск приватизация развод распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4329 Опубликовано 22.02.2007 в 22:01

Имеет ли право наниматель отказать и в отгуле, и в денежной компенсации за работу в выходной день, если отработано было меньше 4 часов? Выход на работу осуществлялся по инициативе нанимателя. Вся работа была выполнена за 3,5 часа. Однако, мне отказывают даже в половине дня отгула. Насколько это правомерно?

Кальченко Анжелика :: Минск


  Ответов: 2

Согласно ст. 69 Трудового кодекса каждый час работы в сверхурочное время наниматель обязан оплатить в двойном размере. По договоренности с нанимателем работнику за такую работу может предоставляться другой день отдыха. Так что отгул наниматель может не предоставлять, но двойную оплату осуществить - обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.02.2007 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Анжелика! Режим работы и порядок привлечения к работе в выходные дни на различных предприятиях может, в соответствии с коллективным договором данного предприятия, отличаться. Необходим изучение соответствующих положений коллективного договора Вашего предприятия. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, (статья 142.) «работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя» кроме исключительных случаев. Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) (статья 145 ТК РБ) нанимателя в которой чаще всего и указывается, как компенсируется работа в выходной.Скорее всего, Ваш наниматель не оформлял приказа и не спрашивал согласия. Работа в выходной день, согласно ст. 146 ТК РБ может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой.Компенсация заключается в предоставлении либо дня отдыха, либо повышением оплаты, но если нет никаких особенностей, компенсация должна быть не зависимо от времени, за которую сделана работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 23.02.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4329





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
115 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы