Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 230590
 Всего ответов: 269809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор зарплата продажа имущество суд долг гражданство ребенок армия увольнение отпуск выселение отработка сроки льготы ип контракт развод налоги амнистия брак молодая семья приватизация работа раздел имущества кредит права пособие документы беременность оформление документов прописка налог льготный кредит право общежитие молодой специалист оформление недвижимость алименты регистрация строительство раздел декретный отпуск очередь аренда компенсация жилье распределение иск квартира оплата наследство лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4213 Опубликовано 21.02.2007 в 01:10

Моему ребенку 1,5 года. Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на полный рабочий день. Ребенок в детский сад не ходит. Я работаю в школе. Имею ли право не выходить на замены и есть ли у меня какие-нибудь льготы?

Елена :: г.Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Елена! Не нашел нормативных актов, отдельно регулирующих порядок замены отсутствующего преподавателя в Учреждениях образования, обеспечивающих получение общего среднего образования. Обратитесь в Отдел образования Администрации вашего района. Имеет значение, тот факт, в какой форме Вам предлагают «выйти на замену». Из практики, никого никогда не заставляют, по этому всегда можно отказаться. Другое дело, если «замена» по приказу руководителя. Льготы в области трудовых правоотношений предусмотрены главой 19 Трудового кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 21.02.2007 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.02.2007 в 00:02

Спасибо за ответ. Но хотелось бы уточнить: я могу выйти во вторник и в пятницу, а в остальные дни мне некуда деть ребенка. Что мне будет за не выход на замену "по приказу" в остальные дни (кроме вторника и пятницы)?

Елена :: г.Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Елена! Еще раз рекомендую обратиться в отдел образования, тонкости они знают лучше. Для Вашей ситуации было бы правильным не выходить из отпуска по уходу за ребенком на полную ставку, а выйти только на 0,5, это было бы более приемлемым, и пособие осталось, и работали в 2 раза меньше, в денежном выражении (мне кажется) не проиграли бы. В настоящий момент, Вы получаете зарплату за работу, которую делать у Вас нет возможности, или как это сказать по-другому? Чем-то необходимо жертвовать. Неисполнение распоряжения нанимателя – дисциплинарное взыскание. Дайте адрес электронной почты, напишу, как иногда делают, при условии наличия понимания со стороны нанимателя. Спасибо за благодарность! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 23.02.2007 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.02.2007 в 20:14

Спасибо за полный и подробный ответ, но мне кажется Вы немного не поняли меня. У меня нет проблем с отработкой своего полного рабочего дня. Проблемы возникают тогда, когда нужно заменить заболевшего сотрудника. Я так понимаю, что выход вне моего рабочего времени - это по моему желанию и я не отказываюсь совсем не выходить, но у меня есть возможность дополнительного выхода только два раза в неделю, а мне грозят "приказом"

Елена :: г.Минск


  Ответов: 1

Дополнительно могу сказать, что норма работы за неделю не должна превышать установленной норм часов. В рамках этого, наниматель может Вас обязать выходить на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 28.02.2007 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4213





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
291 ответов
3139 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
249 ответов
1299 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
225 ответов
616 благодарностей
4. Кирилл Олегович
42 ответов
49 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
23 благодарностей
6. Скрябин Владимир Сергеевич
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326976Холупина Вик...22.03.23 в 19:13
326966Владимир22.03.23 в 18:46
326975Екатерина22.03.23 в 18:21
326971Короткина Юл...22.03.23 в 17:06
326970Мелешко Свет...22.03.23 в 16:03
326967Росликова Ел...22.03.23 в 15:09
326969Иванов Артём22.03.23 в 15:01
326968Стужак Света22.03.23 в 14:52
326963Виктория М.22.03.23 в 14:31
326964Виктория М.22.03.23 в 13:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы