Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   205 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237520
 Всего ответов: 281611
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство оформление документов недвижимость документы аренда увольнение ип работа право налоги оплата гражданство отработка договор суд квартира налог армия раздел имущества раздел молодая семья очередь льготы компенсация сроки развод декретный отпуск жилье продажа приватизация регистрация имущество долг алименты распределение пособие иск отпуск льготный кредит оформление зарплата прописка лицензия амнистия кредит выселение контракт беременность общежитие молодой специалист ребенок строительство права брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3540 Опубликовано 07.02.2007 в 13:31

Здравствуйте, моя сестра в октябре 2006г. родила ребенка, академический отпуск не брала, т.к учится на 5 курсе. С декабря 2006 проходит преддепломную практику. На предприятии ей сказали, что необходимо находится весь рабочий день, т.е. 8 часов. Правомерны ли их требования?

Перепичка Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Нет!!! Видимо администрация предприятия не знает о неполном рабочем времени. Неполное рабочее время - это уменьшение продолжительности рабочего дня или числа рабочих дней, или то и другое. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени. Статья 289 ТК (Установление неполного рабочего времени), а именно ч.2, содержит перечень работников/случаев когда наниматель ОБЯЗАН предоставить неполное рабочее время. Для Вашего случая применительно вот это: Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.02.2007 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3540





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
101 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
61 ответов
856 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1151 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333935Максим13.03.25 в 18:10
333934Убаревич Ири...13.03.25 в 17:51
333920Виталий13.03.25 в 17:49
333933Анна13.03.25 в 15:07
333924Глушко Роман13.03.25 в 09:02
333707Писарчук Анд...13.03.25 в 09:01
333925Елена13.03.25 в 08:31
333916Елена12.03.25 в 22:57
333917Елена12.03.25 в 22:57
333914Дмитрий12.03.25 в 11:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы