Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237740
 Всего ответов: 282017
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты продажа компенсация строительство налоги декретный отпуск амнистия отпуск долг прописка зарплата права налог документы приватизация молодая семья выселение отработка оплата регистрация аренда раздел имущества оформление документов оформление армия недвижимость ребенок брак договор раздел гражданство распределение общежитие контракт развод квартира льготы право беременность суд пособие молодой специалист кредит иск жилье работа очередь сроки лицензия ип увольнение наследство льготный кредит имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3540 Опубликовано 07.02.2007 в 13:31

Здравствуйте, моя сестра в октябре 2006г. родила ребенка, академический отпуск не брала, т.к учится на 5 курсе. С декабря 2006 проходит преддепломную практику. На предприятии ей сказали, что необходимо находится весь рабочий день, т.е. 8 часов. Правомерны ли их требования?

Перепичка Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Нет!!! Видимо администрация предприятия не знает о неполном рабочем времени. Неполное рабочее время - это уменьшение продолжительности рабочего дня или числа рабочих дней, или то и другое. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени. Статья 289 ТК (Установление неполного рабочего времени), а именно ч.2, содержит перечень работников/случаев когда наниматель ОБЯЗАН предоставить неполное рабочее время. Для Вашего случая применительно вот это: Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.02.2007 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3540





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334158Гресь Иван 11.05.25 в 19:33
334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы