Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239406
 Всего ответов: 283440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг иск кредит амнистия регистрация ребенок распределение декретный отпуск право налоги увольнение льготы права развод молодой специалист квартира договор контракт гражданство приватизация работа льготный кредит очередь сроки жилье выселение отработка лицензия молодая семья раздел пособие брак оплата оформление документов имущество суд отпуск недвижимость зарплата армия документы компенсация аренда строительство раздел имущества беременность прописка ип общежитие наследство налог оформление продажа алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196596 Опубликовано 18.12.2013 в 11:01

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности спустя 4 месяца после совершения работником проступка

Может ли наниматель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если нанимателю стало известно о том, что работник поменялся сменами без разрешения и уведомления об этом руководства,по истечению 4-х месяцев со дня совершенного проступка?

наталья :: минск


Ключевые слова: дисциплинарный проступок, дисциплинарная ответственность

  Ответов: 1

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.Таким образом, исходя из указанной вами информации, сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности истекли уже 3 месяца назад. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Shestak Viacheslav :: 18.12.2013 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.12.2013 в 12:47

Проступок работником совершен 4 месяца назад, а нанимателю о нем стало известно только сейчас.Тогда же на основания Вашего ответа еще не истек?

наталья :: минск


  Ответов: 1

Если стало известно только сейчас, то всё еще может привлечь. (Если бы прошло 6 месяцев с момента совершения, тогда бы уже не смог.) Но обратите внимание, на то, что месячный срок с момента когда нанимателю стало известно о нарушении считается не до того момента когда составят приказ о привлечении вас к ответственности, а до того, когда вас попросят ознакомиться с этим приказом, а сделать это должны не позднее пяти дней с момента его издания. Если эти правила не будут соблюдены, право на привлечение Вас к ответственности у нанимателя исчезнет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Shestak Viacheslav :: 18.12.2013 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242652: Могу ли я оспорить приказ на трудовом споре?

Вопрос № 60702: Является ли публичная клевета подчинённого в адрес начальника дисциплинарным проступком?

Вопрос № 335298: Прав ли работодатель, что погашение дисциплинарной ответственности считается спустя год работы, а не просто года.

Вопрос № 291225: Имеют ли право получить от меня возмещение морального вреда

Вопрос № 280273: может ли привлечь к дисциплинарной ответственности если составлен акт об отказе дачи объяснений

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196596





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335817Анна17.04.26 в 04:58
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55
335808Анна15.04.26 в 21:37
335806Галина 15.04.26 в 21:36
335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы