Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 236356
 Всего ответов: 280615
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство оформление оплата строительство распределение продажа увольнение недвижимость права приватизация развод кредит документы аренда гражданство амнистия раздел имущества беременность лицензия льготы имущество регистрация раздел квартира отпуск молодой специалист общежитие сроки работа жилье очередь оформление документов долг льготный кредит брак пособие налог суд компенсация ребенок налоги ип договор декретный отпуск армия алименты зарплата выселение право иск молодая семья прописка отработка контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 223087 Опубликовано 05.01.2015 в 20:52

имеет ли право наниматель применить дисциплинарную ответственность?

Имеет ли право наниматель привлечь к дисциплинарной ответственности в следующем году т.е 2015 если нарушение было в начале декабря 20014 года,а я с 15.12.14 по 13.01.15 в отпуске? Спасибо.

Давидович Татьяна :: лида


Ключевые слова: сроки, дисциплинарная ответственность

  Ответов: 1

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске (ст. 200 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.01.2015 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291225: Имеют ли право получить от меня возмещение морального вреда

Вопрос № 280273: может ли привлечь к дисциплинарной ответственности если составлен акт об отказе дачи объяснений

Вопрос № 196596: Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности спустя 4 месяца после совершения работником проступка

Вопрос № 163910: Имеет ли право наниматель наложить денежное взыскание?

Вопрос № 105434: Заведующей магазина недостача товара, наниматель лишил данного работника ежемесячной премии 20%, права на получение подарков на все праздники в течен

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=223087





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
57 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
829 благодарностей
3. Кирилл Олегович
17 ответов
88 благодарностей
4. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332767Рита Иванова07.09.24 в 21:12
332765Рита Иванова07.09.24 в 21:06
332766Беляев Даниил07.09.24 в 20:42
332756Львова Светл...07.09.24 в 13:45
332757Oleg07.09.24 в 13:42
332710Инесса07.09.24 в 13:40
332749Медведева Ел...06.09.24 в 14:07
332754Хсель Оксана06.09.24 в 14:03
332752Яговдик Юлия...06.09.24 в 14:00
332745Бартошевич В...05.09.24 в 19:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы