Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   235 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238844
 Всего ответов: 282982
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство оплата недвижимость регистрация развод продажа оформление документов армия молодой специалист льготный кредит лицензия права брак компенсация очередь ребенок зарплата увольнение аренда имущество суд квартира строительство выселение кредит отработка налог жилье документы работа гражданство декретный отпуск льготы амнистия пособие раздел имущества приватизация иск ип общежитие прописка долг беременность сроки алименты отпуск право распределение налоги договор контракт оформление раздел молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 223087 Опубликовано 05.01.2015 в 20:52

имеет ли право наниматель применить дисциплинарную ответственность?

Имеет ли право наниматель привлечь к дисциплинарной ответственности в следующем году т.е 2015 если нарушение было в начале декабря 20014 года,а я с 15.12.14 по 13.01.15 в отпуске? Спасибо.

Давидович Татьяна :: лида


Ключевые слова: сроки, дисциплинарная ответственность

  Ответов: 1

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске (ст. 200 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.01.2015 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291225: Имеют ли право получить от меня возмещение морального вреда

Вопрос № 280273: может ли привлечь к дисциплинарной ответственности если составлен акт об отказе дачи объяснений

Вопрос № 196596: Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности спустя 4 месяца после совершения работником проступка

Вопрос № 163910: Имеет ли право наниматель наложить денежное взыскание?

Вопрос № 105434: Заведующей магазина недостача товара, наниматель лишил данного работника ежемесячной премии 20%, права на получение подарков на все праздники в течен

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=223087





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
61 ответов
127 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
38 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335193Воронова Раи...17.11.25 в 16:20
335259Зорина Татья...17.11.25 в 11:09
335258Петров Роман 16.11.25 в 20:31
335161Анастасия Пр...16.11.25 в 07:56
335176калач галина16.11.25 в 07:50
335187Виктория Мел...16.11.25 в 07:38
335207Муха Ксения 16.11.25 в 07:32
335208Муха Ксения 16.11.25 в 07:31
335256Денис15.11.25 в 13:03
335245Виктор14.11.25 в 22:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы