Имеют ли право получить от меня возмещение морального вреда
Добрый день! В 2015 году я совмещала должности секретаря и инспектора по кадрам. В мои обязанности входило оформление документов на работников выходящих на пенсию. Оформляя работницу, столкнулась с проблемой наличия двух трудовых книжек у одного лица, но в отделе кадров была зарегистрирована только одна книжка с 1983 по 2015, а трудовую с 1978 по 1983 работница мне предоставила в момент начала процедуры оформления на пенсию. Мной лично все документы были отнесены в управление по труду и занятости населения, для консультации по двум трудовым. Инспектор управления по труду заявила тогда, что трудовая книжка с 1978 по 1983 год не требуется и запросы по ней делать не надо, что необходима только трудовая с 1983 по 2015 год. Что мной было и сделано, я вернула её работница. Спустя 3 года, т.е в эти дни, работница вспомнила про свою трудовую и начала обращаться с жалобами в разные инстанции, что ей не правильно начислили пенсию и выяснилось, что ей необходимо пересчитать выплаты за 3 года и 6 месяцев. На сегодняшний день управление по труду пересчитало ей этот период и частями ей компенсирует сумму, примерно это 800 руб. На сегодняшний день работница меня обвиняет в неправильном оформлении пенсии т.е не предоставлении тогда в 2015 году в управление по труду той самой трудовой с 1978 по 1983 год, на работе хотят привлечь к дисциплинарной ответственности,хотя я уже давно не инспектор по кадрам, управление по труду хочет от меня объяснительную, хотя деньги ей уже выплачивают, работница хочет возмещения морального вреда. Что мне делать в этой ситуации? Я беременна, нервничать нельзя. Я со всеми консультировалась, а сейчас хотят сделать меня виноватой и пугают судами. Кто здесь прав? Спасибо! Немкевич Надежда :: Речица
|
374 пользователя на сайте 
Версия для печати
