Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236624
 Всего ответов: 280861
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск имущество армия долг недвижимость выселение отпуск приватизация договор алименты ребенок прописка отработка раздел имущества развод амнистия очередь суд льготный кредит налоги беременность налог брак квартира гражданство общежитие документы жилье оформление документов распределение права увольнение лицензия кредит право аренда ип контракт раздел наследство сроки пособие строительство продажа компенсация зарплата оплата оформление молодой специалист молодая семья работа льготы иск регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333038 Опубликовано 15.10.2024 в 19:12

Может ли работодатель уволить меня с декретном ставки по окончании срока

Подскажите пожалуйста ситуация на работе: работаю на декретном месте, отработала уже три года и через неделю должен выйти человек из декрета. Мне руководство на вопрос планируют ли меня оставлять ничего конкретного не отвечают. При этом в прошлом году я ходила на курсы по английскому за счёт предприятия. В разводе, есть двое детей 11 и 17 лет. Как мне объяснили в отделе кадров мне могут просто в последний день сказать до свидания без объяснения причин. Имею ли я какие-то права в данном положении.

Лустова Наталья :: Минск


Ключевые слова: Срочный трудовой договор, сроки, права сторон

  Ответов: 1

Имеете право и даже обязанность доработать до выхода основного работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.10.2024 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 139012: какие последствия отгрузки без договора?

Вопрос № 293681: Переработка,изменение графика

Вопрос № 289632: Срочный трудовой договор

Вопрос № 286196: Имеют ли право меня уволить, если я беременна

Вопрос № 267077: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333038





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
68 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
66 ответов
833 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
55 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333038Лустова Ната...15.10.24 в 19:50
333037Буланцева Ле...15.10.24 в 18:53
333032Гринкович Ил...15.10.24 в 12:08
333033Татьяна 15.10.24 в 12:07
333030Екатерина Ив...15.10.24 в 08:58
333029Миша15.10.24 в 08:39
333011Катерина15.10.24 в 07:49
333025Наталья14.10.24 в 11:07
333023Людмила Влад...14.10.24 в 07:13
333024Быстрова Мар...14.10.24 в 07:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы