Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   357 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239841
 Всего ответов: 283760
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство раздел недвижимость приватизация ип жилье оплата аренда очередь пособие беременность долг регистрация право зарплата раздел имущества налоги ребенок льготный кредит молодая семья увольнение работа отпуск выселение договор квартира амнистия алименты декретный отпуск распределение лицензия общежитие льготы налог оформление оформление документов имущество армия суд права отработка брак иск кредит развод прописка молодой специалист документы наследство гражданство контракт сроки продажа компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293681 Опубликовано 28.02.2019 в 09:56

Переработка,изменение графика

Здравствуйте, может ли работадатель на время отпуска других работников, при скользящем графике (3 дня рабочих - 3 выходных по 12 часов день) и график такой указан в срочном трудовом договоре. Имеет ли он право поменять график ( хотят на такой 2 рабочих один выходной по 13 часов) без согласия работника, на время отпусков работников. Это для того чтобы не брать человека на замену. ( Я работаю по срочному трудовому договору)

Ирина :: Сморгонь


Ключевые слова: Срочный трудовой договор

  Ответов: 1

Нет. Без согласия могут перевести на месяц. А здесь речь идет уже о совместительстве и на это нужно Ваше согласие. Причем и при этом нужно смотреть на сколько часов увеличилось рабочее время. Сообщите работодателю о Вашем несогласии и что Вы будете продолжать работать по графику указанному в трудовом договоре. Можете обратиться в департамент инспекции по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 28.02.2019 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333038: Может ли работодатель уволить меня с декретном ставки по окончании срока

Вопрос № 333035: Может ли работодатель уволить меня с декретном ставки по окончании срока

Вопрос № 289632: Срочный трудовой договор

Вопрос № 286196: Имеют ли право меня уволить, если я беременна

Вопрос № 267077: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293681





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336256Надежда 01.11.26 в 15:45
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы