Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239763
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты наследство квартира льготы беременность брак раздел имущества иск жилье молодой специалист оформление регистрация ребенок амнистия продажа налог льготный кредит очередь долг право лицензия права налоги оплата декретный отпуск молодая семья компенсация недвижимость приватизация сроки прописка отработка документы гражданство суд имущество распределение общежитие выселение договор зарплата ип строительство кредит оформление документов работа развод аренда контракт пособие армия увольнение раздел отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333035 Опубликовано 15.10.2024 в 17:49

Может ли работодатель уволить меня с декретном ставки по окончании срока

Подскажите пожалуйста ситуация на работе: работаю на декретном месте, отработала уже три года и через неделю должен выйти человек из декрета. Мне руководство на вопрос планируют ли меня оставлять ничего конкретного не отвечают. При этом в прошлом году я ходила на курсы по английскому за счёт предприятия. В разводе, есть двое детей 11 и 17 лет. Как мне объяснили в отделе кадров мне могут просто в последний день сказать до свидания без объяснения причин. Имею ли я какие-то права в данном положении.

Лустова Наталья :: Минск


Ключевые слова: Срочный трудовой договор, сроки, права сторон

  Ответов: 1

Если Вы оформлены срочным трудовым договором, то все законно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 15.10.2024 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 139012: какие последствия отгрузки без договора?

Вопрос № 333038: Может ли работодатель уволить меня с декретном ставки по окончании срока

Вопрос № 293681: Переработка,изменение графика

Вопрос № 289632: Срочный трудовой договор

Вопрос № 286196: Имеют ли право меня уволить, если я беременна

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333035





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы