Имеет ли право работодатель заставить работать дежурство через дежурство во время отпусков, не предоставляя замены.

Здравствуйте. Я инвалид 3-ей группы, работаю вахтёром в государственной организации с режимом работы - будни с 17:00 до 8:00, а в выходной или праздники, сутки, дежурство через 2. Нас в штате 3 человека, и наступила пора отпусков. Прошлые годы на этот период брали человека "с улицы", а в этом году директор сказал, что если мы хотим в отпуск, нужно искать замену самим. Или шли в отпуск по одной или две недели, а два других вахтёра будут работать дежурство через дежурство. С таким графиком отпусков и режимом работы мы не согласны. На что нам был дан ответ: "Не нравится, никого не держим, по другому не будет, замены нет." Правомерны ли действия нашего директора?

Козловский Александр :: Минск

Ключевые слова: отсутствие замены., режим работы, Отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 330604: Может ли инвалид 3 группы работать полный рабочий день?

Вопрос № 312716: Изменение существенных условий труда?

Вопрос № 290745: имеют ли право уволить с работы

Вопрос № 277605: Изменения режима работы

Вопрос № 276667: Имеет ли право работодатель менять график работы без моего согласия