Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239367
 Всего ответов: 283411
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья отпуск налог общежитие раздел суд контракт лицензия беременность аренда амнистия оплата прописка квартира увольнение алименты льготы оформление развод имущество декретный отпуск ребенок приватизация документы выселение права распределение оформление документов регистрация жилье брак молодой специалист право компенсация отработка армия долг льготный кредит работа ип налоги зарплата строительство договор продажа гражданство иск кредит раздел имущества наследство очередь пособие сроки недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331281 Опубликовано 31.01.2024 в 19:26

имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Работаю в отрасли торговли продавцом 8 месяцев. Работодатель на вопроc где график отпусков ответил "какой тебе отпуск работай ещё", на просьбу показать график отпусков ничего не отвечает. Дальше в разговоре выяснилось то, что полный отпуск мне не дадут, дадут только 11 дней, а за 13 дней отдадут компенсацию. Какие законы нарушает работодатель, и как я могу отстоять свои права на получения полного отпуска.

Александр :: Гомель


Ключевые слова: нарушение трудового договора, отпуск, работодатель

  Ответов: 2

Наниматель нарушает ТК . Отстаивацте свои права в КТС и суде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 31.01.2024 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нарушает положения Трудового кодекса об отпусках. Можете обратиться в Департамент инспекции труда, КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2024 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264961: Имеет ли право работодатель обвинить меня в недоказанной и необоснованной краже

Вопрос № 223675: Как правильно УВОЛИТЬСЯ в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора

Вопрос № 213318: увольнение с отработки за нарушение трудового договора

Вопрос № 180656: Является ли данное нарушение основанием для расторжения контракта?

Вопрос № 41872: могу ли я уволится из организации, в которой работаю по распределению, в связи с нарушением трудового договора

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331281





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
52 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
34 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335085Вадим09.04.26 в 17:14
335778Николай09.04.26 в 14:01
335775Олег09.04.26 в 04:44
335781Александр 08.04.26 в 20:10
335773Антосикова Н...07.04.26 в 06:27
335767Петрова Ната...04.04.26 в 08:12
335761Иванова Тать...02.04.26 в 16:09
335762Александр01.04.26 в 19:25
335756Васильева Ир...01.04.26 в 18:42
335755Александр31.03.26 в 04:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы