Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238858
 Всего ответов: 282998
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор беременность гражданство пособие отработка недвижимость лицензия налог приватизация компенсация прописка распределение раздел имущества ип алименты ребенок суд льготный кредит оплата зарплата квартира оформление армия кредит сроки декретный отпуск продажа долг контракт документы права право молодой специалист амнистия брак очередь молодая семья строительство общежитие увольнение наследство аренда иск выселение имущество регистрация жилье отпуск работа развод оформление документов раздел налоги льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331281 Опубликовано 31.01.2024 в 19:26

имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Работаю в отрасли торговли продавцом 8 месяцев. Работодатель на вопроc где график отпусков ответил "какой тебе отпуск работай ещё", на просьбу показать график отпусков ничего не отвечает. Дальше в разговоре выяснилось то, что полный отпуск мне не дадут, дадут только 11 дней, а за 13 дней отдадут компенсацию. Какие законы нарушает работодатель, и как я могу отстоять свои права на получения полного отпуска.

Александр :: Гомель


Ключевые слова: нарушение трудового договора, отпуск, работодатель

  Ответов: 2

Наниматель нарушает ТК . Отстаивацте свои права в КТС и суде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 31.01.2024 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нарушает положения Трудового кодекса об отпусках. Можете обратиться в Департамент инспекции труда, КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2024 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264961: Имеет ли право работодатель обвинить меня в недоказанной и необоснованной краже

Вопрос № 223675: Как правильно УВОЛИТЬСЯ в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора

Вопрос № 213318: увольнение с отработки за нарушение трудового договора

Вопрос № 180656: Является ли данное нарушение основанием для расторжения контракта?

Вопрос № 41872: могу ли я уволится из организации, в которой работаю по распределению, в связи с нарушением трудового договора

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331281





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
69 ответов
127 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
31 ответов
876 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335275Кристина С. 20.11.25 в 21:44
335276Иванова Жанна20.11.25 в 21:40
335274Морозова Юлия20.11.25 в 10:57
335273Фе́жоро...19.11.25 в 21:05
335267Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335268Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335269Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335270Волкова Алек...19.11.25 в 07:36
335266Хоменко Юлия18.11.25 в 22:03
335265Князик Елена 18.11.25 в 09:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы