Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237838
 Всего ответов: 282074
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость амнистия приватизация распределение компенсация суд права отработка прописка раздел имущество молодой специалист налоги сроки развод оплата продажа молодая семья договор наследство регистрация льготный кредит ип аренда гражданство оформление контракт беременность строительство долг льготы декретный отпуск отпуск квартира оформление документов кредит жилье увольнение иск пособие зарплата очередь право лицензия выселение армия налог брак ребенок раздел имущества документы общежитие алименты работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331281 Опубликовано 31.01.2024 в 19:26

имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Работаю в отрасли торговли продавцом 8 месяцев. Работодатель на вопроc где график отпусков ответил "какой тебе отпуск работай ещё", на просьбу показать график отпусков ничего не отвечает. Дальше в разговоре выяснилось то, что полный отпуск мне не дадут, дадут только 11 дней, а за 13 дней отдадут компенсацию. Какие законы нарушает работодатель, и как я могу отстоять свои права на получения полного отпуска.

Александр :: Гомель


Ключевые слова: нарушение трудового договора, отпуск, работодатель

  Ответов: 2

Наниматель нарушает ТК . Отстаивацте свои права в КТС и суде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 31.01.2024 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нарушает положения Трудового кодекса об отпусках. Можете обратиться в Департамент инспекции труда, КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2024 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264961: Имеет ли право работодатель обвинить меня в недоказанной и необоснованной краже

Вопрос № 223675: Как правильно УВОЛИТЬСЯ в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора

Вопрос № 213318: увольнение с отработки за нарушение трудового договора

Вопрос № 180656: Является ли данное нарушение основанием для расторжения контракта?

Вопрос № 41872: могу ли я уволится из организации, в которой работаю по распределению, в связи с нарушением трудового договора

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331281





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
192 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
40 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
20 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334257Карнилов Кон...20.05.25 в 10:01
334253Анастасия20.05.25 в 06:16
334246Инга Киселева20.05.25 в 06:13
334251Жукович Ольг...19.05.25 в 17:14
334250Лещенко,Евге...19.05.25 в 15:39
334254Анастасия19.05.25 в 15:35
334249Иванова Ната...19.05.25 в 12:54
334247Струнин а Ви...19.05.25 в 09:29
334243Инга Киселева19.05.25 в 07:44
334244Инга Киселева19.05.25 в 07:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы