Является ли данное нарушение основанием для расторжения контракта?

Доброго дня! Было написано заявление на отпуск следующего содержания: Прошу Вас на период летней сессии (в Академии Управления при Президенте Республики Беларусь) предоставить очередной отпуск с 11.03.2013г. по 29.03.2013г.-Заявление было подписана - в отпуск отпустили. Отпускные не выплатили - кадры сказали, что думали, что отпуск за "свой счет".Являются ли данные действия Нанимателя нарушением ТК. Куда можно написать заявление, жалобу с просьбой рассмотреть данный вопрос. Является ли данное нарушение основанием для расторжения контракта?Огромное спасибо за ответ)

Николав Александр :: Минск

Ключевые слова: увольнение, нарушение трудового договора, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331281: имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Вопрос № 264961: Имеет ли право работодатель обвинить меня в недоказанной и необоснованной краже

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?