|
|
| Вопрос № 328668 |
Опубликовано 16.07.2023 в 11:28
|
 |
| |
увольнение во время испытательного срока
Здравствуйте!
Хотела уточнить такой вопрос.
Я устроилась на работу, со мной заключили контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1 месяц, я поняла, что не хочу здесь работать. Мне как и обычно необходимо написать заявление об увольнении за 1 месяц до увольнения, несмотря на испытательный срок, или во время испытательного срока можно уволиться за несколько дней? Имеет ли право работодатель при этом потребовать отработку? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, испытательный срок |
| Ответов: 3 |
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 16.07.2023 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; в день истечения срока предварительного испытания.
Отработка не требуется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.07.2023 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, в соответствии со статьей 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
По соглашению сторон (ст. 37 ТК) можно уволиться в любое время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2023 в 06:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
135 пользователей на сайте 
Версия для печати
