Не поменялось. Но это должен быть больничный непосредственно самого работника, не по ребенку. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.07.2023 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если есть листок нетрудоспособности, то Вы можете написать заявление на продление отпуска на количество дней болезни или, по согласованию с нанимателем, перенести неиспользованную часть отпуска на другой период в текущем году. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 11.07.2023 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Виталий, ст. 171 ТК определены случаи переноса и продления трудового отпуска. В частности, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в течение текущего рабочего года при временной нетрудоспособности работника. При этом нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым УЗ. Порядок выдачи листков нетрудоспособности регламентирован Инструкцией N 1/1. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2023 в 07:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить