|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 327978 |
Опубликовано 29.05.2023 в 22:17
|
 |
| |
Как будет правильно оформить уход в трудовой отпуск, а следом в декрет?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с какого числа будет правильно уйти в трудовой отпуск перед декретом. Я работаю в пятидневку (суббота, воскресенье- выходные)
У меня 26к.дней отпуска. 4июля- ухожу в декрет, 3июля- праздничный день. В отделе кадров сказали писать заявление с 7июня(среда) по 2июля (воскресенье), но я не понимаю, почему я должна тратить свои отпускные дни на выходные(1 и 2 июля)? В моём представлении,я должна идти в отпуск с 5июня (понедельник) по 30июня (пятница). А 1июля и 2июля у меня по графику выходные, 3июля-праздничный день, а с 4июля -декрет. Но мне говорят, что не должно быть разрыва в днях между трудовым отпуском и декретом. Для меня это очень странно и не объяснимо,почему именно так, как они говорят? Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: Трудовой отпуск, декрет, оформление |
| Ответов: 3 |
Вы должны тратить свои отпускные дни на выходные, потому что вы, как и многие беременные, почему-то решили заняться этим вопросом в последний момент, не оставив себе хоть какой-нибудь возможности для обжалования. В моем представлении месяца 3-4 назад нужно было этим заняться. Теперь придется идти в отпуск с 7 июня, оспорить решение нанимателя вы уже никак не успеете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 30.05.2023 в 04:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, что значит - "... тратить свои отпускные дни на выходные"? В соответствии с ч. 1 ст. 151 ТК продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (т.е. включаются суббота и воскресенье). Вместе с тем, ч. 2 названной статьи ТК предусмотрено, что государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, которые приходятся на период тр. отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Если Вы не согласны с датой начала тр. отпуска, тогда договаривайтесь непосредственно с нанимателем об иной дате. Вот только времени на обжалование в случае отказа Вы себе не оставили (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2023 в 05:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не совсем понятно, что значит тратить.
Отпуска исчисляются в календарных днях.
К сожалению, на оспаривание времени вы себе не оставили. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2023 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2023 в 08:06
|
|
| |
То, что я поздно занялась этим вопросом,это уже понятно, но я хотела узнать, действительно ли трудовой отпуск должен переходить в декретный и не отразится ли это на денежных выплатах? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Не должен переходить трудовой отпуск в декретный.
Многие идут в отпуск не перед декретом, а в другое время.
См. Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»;
Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2023 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваш отпуск, как я понимаю вне графика. Вы захотели уйти в трудовой отпуск перед отпуском по беременности. Так вот по закону наниматель обязан запланировать отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам или после него, а не перед выходными перед отпуском по беременности и родам. Но для суда, я думаю, аргументы можно было бы найти.
По выплатам см. Закон о государственных пособиях семьям,воспитывающим детей, постановление о мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 30.05.2023 в 08:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, не должен "...переходить", тр. отпуск предоставляется женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. В остальном - ознакомьтесь с Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (с изм. и доп.) (ст. 7 - 13). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2023 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
288 пользователей на сайте 
Версия для печати
