При наличии оснований :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 25.04.2023 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Все зависит от того, какой трудовой договор с Вами заключен- срочный или бессрочный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Екатерина, можете договариваться об увольнении непосредственно с нанимателем. Какой тр. договор с Вами заключен? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст.35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не исключено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 25.04.2023 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого использован предоставленный авансом трудовой отпуск, наниматель имеет право удержать из зарплаты денежную сумму, равную выплатам за неотработанные дни отпуска. Но тут тоже есть свои нюансы, когда данные суммы не удерживаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, зависит в т.ч. от основания Вашего увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За отпускные, предоставленные полностью за неполностью отработанный год, надо возместить, плюс, возможно, вопросы по матответственности, к примеру, по обучению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Переезд в другой город может повлечь увольнение как минимум по соглашению сторон, либо по требованию работника. Либо вообще увольнение может не состояться до истечения срока контракта, если наниматель не согласен на ваше увольнение. Что о вашем увольнении думает наниматель? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 25.04.2023 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если рассматривать увольнение с контрактной формы найма в связи с переменой места жительства, то тут очень много нюансов. Не каждый переезд в другой город будет уважительной причиной. В любом случае уважительность причины будет рассматривать наниматель. В случае его отказа увольнение будет происходить через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут уволить , могут не уволить. Также дата увольнения может быть не та, какую вы решили. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст. 35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить