Имеет ли право работодатель отказать мне в расторжении трудового договора?

Добрый день. Возникли следующая ситуация. Я получил образование в медицинском университете по целевому направлению. После окончания обучения был распределен на 5 лет в районную больницу. Отработал 3.5 года, а за оставшиеся 1.5 года выплатил затраты на образование (получил от университета справку о свободном распределении). Теперь я хочу уволиться на основании полученной справки. Написал заявление и в нем указал дату увольнения сроком плюс неделя от дачи подачи заявления. Но в отделе кадров мне сказали, что рассмотрение нужно согласовать помимо руководство больницы еще и с представителями сельсовета (сказали что есть какое-то постановление, но так и не сказали точно какое и кто выдал). И получается, что там рассмотрением кадровых вопросов занимаются только один раз в неделю и этот день будет после даты указанной мною в заявлении на увольнение. Собственно у меня возникли следующие вопросы: 1. Могут ли мне отказать в расторжении контракта? 2. В какой срок должны рассмотреть мое заявление об увольнении? 3. Должны ли мне дать ответ до даты указанной как дата предполагаемого увольнения? 4. Если должны дать ответ до даты предполагаемого увольнения, то какие мои права в данном случае? Будет ли считаться контракт расторгнутым? Могу ли я не выходить после этого на работу?

Егор :: Петриков

Ключевые слова: возмещение затрат на образование, расторжение трудового договора

Похожие вопросы:

Вопрос № 295961: Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с матерью одиночкой

Вопрос № 173843: имеет ли работадатель не увольнятьт меня по собственному желанию?

Вопрос № 160955: Могут ли расторгнуть договор т.к. на больничном (сломана нога) больше 4 месяцев, если да, то кто оплатит больничный?

Вопрос № 160332: Как наниматель должен поступить с точки зрения законодательства.

Вопрос № 156337: Имею ли я право уволиться, работая по распределению, по причине смены места жительства, не возмещая средства, затраченные на обучение?