Имею ли я право уволиться, работая по распределению, по причине смены места жительства, не возмещая средства, затраченные на обучение?

Здравствуйте! Прошу малость помочь. Ситуацию такова, что на нынешнее место работы пришел переводом от первого работодателя (туда был распределен по окончании техникума). Преследуя свои меркантильные интересы, хотел бы завязать и с нынешним местом работы, получив справку о свободном трудоустройстве, т.к. с гос. предприятиями больше водиться не хочу, а перевестись в частное возможности не имею (не белорусское), да и решение мое не окончательное. Возмещать средства за обучение, как вы понимаете, тоже не хочется. Поэтому ищу уважительные причины для увольнения. Для удобства, вопросики с циферками. 1.Хотелось бы знать, имею ли я право уволиться по уважительной причине в связи со сменой места жительства? 2.Решение по поводу уважительности/неуважительности причины принимает работодатель, учебное заведение или судья? 3.Не придется ли возмещать те самые средства техникуму по причине увольнения из-за смены места жительства? 4.Еще подскажите, есть ли возможность разойтись мирно (по соглашению сторон) и не возмещать средства, затраченные на обучение? Надеюсь на ответы, заранее благодарю.

R. Martos :: Несвиж

Ключевые слова: распределение, перераспределение, расторжение трудового договора, увольнение по уважительной причине

Похожие вопросы:

Вопрос № 327064: Имеет ли право работодатель отказать мне в расторжении трудового договора?

Вопрос № 295961: Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с матерью одиночкой

Вопрос № 173843: имеет ли работадатель не увольнятьт меня по собственному желанию?

Вопрос № 160955: Могут ли расторгнуть договор т.к. на больничном (сломана нога) больше 4 месяцев, если да, то кто оплатит больничный?

Вопрос № 160332: Как наниматель должен поступить с точки зрения законодательства.