|
|
| Вопрос № 323733 |
Опубликовано 29.08.2022 в 11:16
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель изменять график работы в течении месяца
Добрый день. Скажите,пожалуйста, имеет ли права работодатель изменять в течении месяца, график работы с увеличением количества времени без согласия работника, работаю охранник сторожевой службы, если да, то по какой статье трудового законодательства. Спасибо Любовь :: Минск
|
Ключевые слова: Работа, график |
| Ответов: 3 |
Любовь, предварительно надо видеть Ваш трудовой договор и документы, регламентирующие режим труда и отдыха. При этом режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется ПВТР или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.08.2022 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть, как это оформлено, и чем мотивировано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.08.2022 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основания и полномочия у нанимателя есть. Другой вопрос как это все оформлено. Нужно видеть приказ нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 29.08.2022 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
200 пользователей на сайте 
Версия для печати
