Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239341
 Всего ответов: 283395
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия декретный отпуск брак алименты раздел увольнение очередь иск молодой специалист оформление продажа долг наследство приватизация ип молодая семья пособие льготный кредит зарплата раздел имущества договор налог ребенок льготы гражданство отработка аренда имущество право общежитие налоги документы контракт жилье суд компенсация квартира оплата недвижимость амнистия права кредит строительство работа распределение отпуск выселение оформление документов прописка армия регистрация развод сроки беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332609 Опубликовано 09.08.2024 в 20:18

Многолетной маме не подходит рабочий график

Являюсь многодетной мамой (12 лет, 6 лет и 4 года). Семья полная (муж работает за границей). Работаю в гос.банке кассиром. Сложилась ситуация - детей забирать не кому из сада, т к рабочий день до 19.30 (ранее это делала бабушка, но сейчас по состоянию здоровья не может). Могу ли как-то согласно законодательства требовать перевода на др должность с более удобным графиком?

Матвейчик Людмила :: Гродно


Ключевые слова: Мнргодетные, график

  Ответов: 1

Можете требовать неполное рабочее время :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.08.2024 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2024 в 20:31

Неполное рабочее время на занимаемой должности организовать нельзя. Какие варианты ещё есть?

Матвейчик Людмила :: Гродно


  Ответов: 1

Есть варианты нанять няню, уволиться вам, уволиться мужу... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 10.08.2024 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332176: Компенсация за работу в выходной день по сменному графику

Вопрос № 332165: Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных.

Вопрос № 331299: Имеет ли право работодатель ставить ночные смены 6дней подряд по 12 часов

Вопрос № 331297: Имеет ли право работодатель ставить ночные смены 6дней подряд по 12 часов

Вопрос № 326914: Имеет ли право работодатель изменить график без согласия сотрудника?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
63 ответов
138 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
43 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335754Позняк Людми...29.03.26 в 08:31
335752Иванов Серге...27.03.26 в 17:13
335750Критик Е.27.03.26 в 17:08
335748Наталья25.03.26 в 15:54
335749Белясова Мар...25.03.26 в 11:04
335744Рудович Игорь24.03.26 в 18:09
335747Милейко Юлия 24.03.26 в 15:22
335745Игорь24.03.26 в 15:13
335743Петрова Ната...24.03.26 в 05:33
335738Наталья23.03.26 в 19:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы