|
 |
Вопрос № 322488 |
Опубликовано 03.07.2022 в 00:35
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не обеспечивать жильем и не помогать в оплате аренды и проезда на основе целевого договора?
Здравствуйте. Закончила медколледж по специальности фельдшер-акушер, помощник врача по амбулаторно-поликлинической работе. Поступала с целевым направлением от ЦРБ. ЦРБ направило меня в один из агрогородков,который к ней относится. Жилье црб не предоставила, а лишь дала номера квартир, которые можно снять в городе, в котором црб находится. Дело в том, что проезд от этого города до агрогородка стоит 10 рублей в две стороны, что в течении месяца будет выходить в районе 200 рублей. Насколько законно то, что ЦРБ не предоставило мне жилье по месту моей будущей работы? Что делать в данной ситуации, ведь сьем квартиры вместе с проездом будет сьедать практически всю мою зарплату. Стральченя Анастасия :: Бобруйск
|
Ключевые слова: Целевой договор, црб, жильё |
Ответов: 2 |
Не знаю почему вы решили, что ЦРБ должна предоставить вам жилье. Может, это предусмотрено договором. Становитесь на учет нуждаюшихся в улучшении жилищных условий. Узнавайте насчет общежития.
Может, в агрогородке что-то можно снять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 03.07.2022 в 00:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 КоО. Денежная помощь выплачивается: молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность предоставляются согласно ст. 96 ТК. Областные, Минский городской исполнительные комитеты, республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, наниматели принимают меры по созданию условий для закрепления на рабочих местах молодых специалистов, молодых рабочих (служащих). Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 КоО, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства в целях компенсации затрат на наем жилых помещений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.07.2022 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|