|
|
Вопрос № 318487 |
Опубликовано 30.12.2021 в 15:47
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе?
Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом. Ещё до августа у меня обязательная отработка. Работаю медицинской сестрой в поликлинике г. Минска. Вышла замуж. Муж устроился на работу в г. Петриков. Нашла работу себе по специальности в г. Петриков. Новый наниматель написал ходатайство нынешнему нанимателю и в колледж. Всё документы собраны,месяц были на рассмотрении. Сегодня пришёл отказ в перераспределении меня на новою работу в связи с отказом нынешнего нанимателя в переводе. Согласие нынешнего нанимателя обязательно? Каско Вероника Михайловна :: Минск
|
Ключевые слова: перераспределение, молодой специалист |
Ответов: 3 |
Да. Если вы намереваетесь перераспределиться в порядке перевода, согласие нынешнего нанимателя обязательно. Вы не правы, когда пишете, что все документы собраны. Основного у вас нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 30.12.2021 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Безусловно,следует урегулировать вопрос с нынешним нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.12.2021 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Вероника, да, наниматель НЕ обязан соглашаться на перевод. Однако, это не единственное основание для перераспределения. Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется учреждением образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.01.2022 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|