Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   215 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239422
 Всего ответов: 283455
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира брак амнистия имущество недвижимость продажа документы иск жилье договор прописка молодая семья декретный отпуск оплата гражданство компенсация развод кредит права ип наследство общежитие налог зарплата очередь работа пособие ребенок отработка суд льготы раздел право контракт беременность сроки строительство долг выселение оформление лицензия льготный кредит регистрация отпуск оформление документов распределение алименты налоги молодой специалист приватизация аренда раздел имущества армия увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 317612 Опубликовано 11.11.2021 в 23:38

Прислал уведомление писать обьяснительную

Здравствуйте. Объясните,пож.,как понять то,что написать объяснительную на докладную это мое право,а не обязанность( т. е. как я понимаю, спросят, я устно расскажу, писать откажусь) А наниматель обязан у меня ее взять в письменном виде,при этом, если я не напишу, он составит акт о моем отказе . Так как поступить? Я не хочу писать ,а он требует. То есть я имею право, а он обязан. И сегодня выдал мне под подпись уведомление,о необходимости представления мной письменных объяснений на докладную о моем некорректном обращении с сотрудником и в соответствии с положениями ст. 199 ТК РБ п. 7 яДекрета Президента от 15.12.14 номер 5 требует написать объяснение и указал срок(через три дня)и,что в случае не предоставлении мной в указанный срок,мое молчание будет расценено, как нарушение моих обязанностей, указанных в рабочей инструкции и правил внутреннего трудового распорядка.и что на основании ТК РБ за нанимателем остаётся право привлечь меня к дисциплинарной ответственности. И второй вопрос:за некорректое обращение к сотруднику дисциплинарное взыскание?

Игорь Даниленко :: Гродно


Ключевые слова: дисциплинарное, уведомление, Объяснение

  Ответов: 2

Не хотите, не пишите. Что значит 'некорректное обращение', непонятно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Игорь, что значит "некорректное обращение к сотруднику"? От дачи объяснений вправе отказаться, заставлять не могут. При этом, полагаю, что правильнее все же будет письменно изложить свою позицию. Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения НЕ являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2021 в 00:16

Тот написал ,что я его обозвал накричал и ругался матом,хватал за плечо. Это уведомление( то есть сам факт его предоставления мне ) и такая формулировка законно?

Игорь Даниленко :: Гродно


  Ответов: 2

Игорь, от дачи объяснений вправе отказаться, заставлять не могут. При этом, полагаю, что правильнее все же будет письменно изложить свою позицию. Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения НЕ являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. При несогласии - вправе это обжаловать (гл. 17 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если это не так, то лучше и пооще указать об этом в объяснительной :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.11.2021 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2021 в 10:49

Про уведомление скажите, пожалуйста, это что? Я должен подчиниться и написать?

Игорь Даниленко :: Гродно


  Ответов: 3

Вам же выше всё отвечено. В частности, вам было разъяснено, что от дачи объяснений вправе отказаться, заставлять не могут. При этом, как было указано консультантом выше, правильнее и в ваших же интересах письменно изложить свою позицию. Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения НЕ являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом. Что в этом ответе вам непонятно? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 12.11.2021 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам уже отвечено. Не хотите, не пишите. Но проблемы в том, чтоб ответить на докладную, нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.11.2021 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Игорь, НЕ должны, но, полагаю, что правильнее все же будет письменно изложить свою позицию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.11.2021 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 128780: незаконное увольнение

Вопрос № 335176: СМСКА вместо потового извешения

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 328708: Имею ли право не продлять контракт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317612





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
16 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335838Кубрин Дмитр...22.04.26 в 21:11
335837Валентина21.04.26 в 18:13
335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01
335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33
335817Анна19.04.26 в 07:43
335830Ольга18.04.26 в 19:39
335831Ольга18.04.26 в 19:38
335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы