Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

104 пользователя на сайте

Всего вопросов: 237869

Всего ответов: 282100


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы договор контракт ип декретный отпуск документы аренда прописка сроки льготный кредит отработка общежитие приватизация зарплата строительство раздел налог брак суд распределение права долг очередь амнистия оплата ребенок лицензия наследство работа увольнение беременность регистрация выселение алименты кредит компенсация молодой специалист продажа развод молодая семья иск пособие налоги жилье гражданство квартира имущество недвижимость право отпуск оформление документов армия оформление раздел имущества

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 317608	Опубликовано 11.11.2021 в 17:35

Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Добрый день. Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Волчек Людмила Сегреевна :: Минск

Ключевые слова: контракт., Беременная

Ответов: 3

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.11.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет, гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников, предусмотренные ст. 261.5 ТК, наниматель обязан предоставлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317608

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
209 ответов 110 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
43 ответов 1432 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
23 ответов 859 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334277	Сидоров Андр...	23.05.25 в 22:41
334276	Кабуш Татьян...	23.05.25 в 19:00
334283	Юлия	23.05.25 в 18:59
334285	Валентина	23.05.25 в 18:58
334279	Панасюк Ольга	23.05.25 в 11:19
334270	Казойть Евге...	22.05.25 в 21:19
334274	Марина	22.05.25 в 21:09
334264	Вашкевич Ант...	22.05.25 в 10:00
334266	Иван	20.05.25 в 18:15
334263	Вашкевич Ант...	20.05.25 в 17:13

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы