Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

130 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239414

Всего ответов: 283451


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность амнистия приватизация права гражданство наследство увольнение общежитие очередь имущество льготный кредит раздел суд армия недвижимость брак контракт оформление регистрация оформление документов продажа жилье развод льготы раздел имущества долг документы ребенок молодой специалист квартира молодая семья компенсация прописка распределение декретный отпуск кредит иск ип налоги оплата строительство сроки отпуск зарплата работа отработка пособие договор право алименты налог выселение лицензия аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 317608	Опубликовано 11.11.2021 в 17:35

Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Добрый день. Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Волчек Людмила Сегреевна :: Минск

Ключевые слова: контракт., Беременная

Ответов: 3

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.11.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет, гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников, предусмотренные ст. 261.5 ТК, наниматель обязан предоставлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317608

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
50 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
26 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335828	Талянина Яна	19.04.26 в 17:33
335817	Анна	19.04.26 в 07:43
335830	Ольга	18.04.26 в 19:39
335831	Ольга	18.04.26 в 19:38
335818	Александр	18.04.26 в 07:55
335821	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:46
335822	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:45
335824	дмитрий	18.04.26 в 07:32
335827	Кубрин Дмитр...	18.04.26 в 07:17
335811	Виталий	17.04.26 в 05:05

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы