Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

449 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239717

Всего ответов: 283659


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация приватизация контракт иск распределение право документы договор налоги молодой специалист продажа ип лицензия аренда льготный кредит права наследство оплата развод молодая семья раздел имущества льготы беременность кредит отпуск регистрация оформление документов зарплата долг декретный отпуск раздел амнистия выселение квартира отработка имущество сроки армия недвижимость прописка брак работа ребенок жилье пособие суд строительство общежитие гражданство увольнение налог очередь алименты оформление

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 317608	Опубликовано 11.11.2021 в 17:35

Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Добрый день. Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Волчек Людмила Сегреевна :: Минск

Ключевые слова: контракт., Беременная

Ответов: 3

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.11.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет, гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников, предусмотренные ст. 261.5 ТК, наниматель обязан предоставлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317608

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
26 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
1 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336136	Андреева Над...	08.09.26 в 20:40
336135	Андреева Над...	08.09.26 в 20:40
336125	Коченин Алек...	05.09.26 в 20:57
336128	Дарья	04.09.26 в 12:04
336122	Евгения	01.09.26 в 10:58
336120	Бондаренко Е...	01.09.26 в 10:54
336119	Рубенок Марг...	30.08.26 в 13:02
336117	Ирина	28.08.26 в 22:07
336118	Ирина	28.08.26 в 22:07
336111	Сергей	25.08.26 в 12:13

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы