Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

272 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239829

Всего ответов: 283751


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки развод работа оплата контракт зарплата алименты армия суд лицензия прописка отпуск документы раздел имущества молодой специалист имущество долг раздел выселение общежитие гражданство ип молодая семья льготы налоги брак продажа компенсация оформление амнистия регистрация ребенок договор иск очередь увольнение распределение строительство декретный отпуск отработка оформление документов пособие права недвижимость беременность кредит аренда приватизация жилье льготный кредит право квартира наследство налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 317608	Опубликовано 11.11.2021 в 17:35

Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Добрый день. Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Волчек Людмила Сегреевна :: Минск

Ключевые слова: контракт., Беременная

Ответов: 3

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.11.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет, гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников, предусмотренные ст. 261.5 ТК, наниматель обязан предоставлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317608

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
27 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
13 ответов 2 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336246	Ковалева Але...	28.10.26 в 16:56
336244	Павел	27.10.26 в 15:23
336243	Буренкова Та...	26.10.26 в 11:14
336241	Преснякова Т...	24.10.26 в 19:19
336237	Невская Дану...	24.10.26 в 11:19
336239	Ивуть Валент...	24.10.26 в 09:04
336230	Юрий	23.10.26 в 19:53
336233	Петрова	23.10.26 в 14:21
336229	Надежда	22.10.26 в 19:56
336231	Ярмак Максим	22.10.26 в 14:28

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы