Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

74 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238173

Всего ответов: 282446


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы выселение декретный отпуск право беременность оформление зарплата договор налог наследство алименты регистрация амнистия увольнение контракт распределение налоги суд раздел имущества работа кредит пособие квартира отпуск прописка строительство права ребенок брак отработка гражданство раздел документы оплата компенсация иск оформление документов долг недвижимость имущество приватизация общежитие продажа очередь лицензия развод армия аренда льготный кредит молодой специалист ип молодая семья сроки жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 317608	Опубликовано 11.11.2021 в 17:35

Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Добрый день. Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Волчек Людмила Сегреевна :: Минск

Ключевые слова: контракт., Беременная

Ответов: 3

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.11.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет, гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников, предусмотренные ст. 261.5 ТК, наниматель обязан предоставлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317608

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
136 ответов 115 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
81 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334589	Мария	07.07.25 в 23:20
334584	Маргарита	07.07.25 в 17:41
334587	Сидорова Жан...	07.07.25 в 14:10
334581	Юрий	07.07.25 в 08:48
334582	Yura	07.07.25 в 08:47
334570	Санько Татья...	07.07.25 в 08:38
334575	Алла А.	06.07.25 в 19:03
334578	Павлова Окса...	06.07.25 в 17:23
334576	Лустова Ната...	06.07.25 в 15:09
334571	Алеся	06.07.25 в 13:13

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы