Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

281 пользователь на сайте

Всего вопросов: 238900

Всего ответов: 283031


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
право договор раздел имущества лицензия льготы оплата развод приватизация налоги раздел амнистия оформление документов продажа распределение молодой специалист права иск прописка пособие недвижимость регистрация декретный отпуск льготный кредит ребенок имущество наследство оформление молодая семья отработка общежитие отпуск документы контракт выселение строительство сроки кредит гражданство беременность очередь долг суд ип брак налог алименты армия квартира компенсация зарплата увольнение работа аренда жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 317608	Опубликовано 11.11.2021 в 17:35

Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Добрый день. Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Волчек Людмила Сегреевна :: Минск

Ключевые слова: контракт., Беременная

Ответов: 3

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.11.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет, гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников, предусмотренные ст. 261.5 ТК, наниматель обязан предоставлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317608

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
74 ответов 129 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
30 ответов 877 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335319	Геращенко На...	30.11.25 в 20:02
335316	Алёна	29.11.25 в 10:54
335317	Алёна	29.11.25 в 10:54
335318	Алёна	29.11.25 в 10:54
335312	Комарова Ана...	29.11.25 в 04:43
335314	Ирина	28.11.25 в 19:23
335309	Сидорович Ма...	28.11.25 в 18:36
335311	Гость	28.11.25 в 12:27
335310	Сидорович Ма...	28.11.25 в 12:22
335308	Ева	27.11.25 в 22:34

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы