Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

126 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238433

Всего ответов: 282672


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье декретный отпуск долг армия раздел раздел имущества аренда компенсация ребенок регистрация оформление документов брак квартира распределение ип суд права увольнение сроки продажа документы строительство беременность молодой специалист очередь отпуск отработка оформление договор выселение право контракт работа развод налог недвижимость лицензия кредит пособие прописка иск оплата амнистия льготный кредит наследство льготы общежитие налоги имущество гражданство зарплата приватизация алименты молодая семья

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 317608	Опубликовано 11.11.2021 в 17:35

Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Добрый день. Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Волчек Людмила Сегреевна :: Минск

Ключевые слова: контракт., Беременная

Ответов: 3

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.11.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет, гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников, предусмотренные ст. 261.5 ТК, наниматель обязан предоставлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.11.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=317608

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
46 ответов 870 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
26 ответов 121 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов 1434 благодарностей

4.	Наталья
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334846	Палазник Вал...	25.08.25 в 21:24
334848	Палазник Вал...	25.08.25 в 21:24
334849	Палазник Вал...	25.08.25 в 21:24
334847	Палазник Вал...	25.08.25 в 21:24
334850	Razan	25.08.25 в 20:07
334851	Невар Владим...	25.08.25 в 15:58
334842	Белькевич Ки...	24.08.25 в 18:45
334840	Карпович Ека...	23.08.25 в 17:29
334832	Ирина	23.08.25 в 07:47
334837	имя	23.08.25 в 07:44

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы