|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 203093 |
Опубликовано 02.03.2014 в 10:48
|
 |
| |
Рассторжение контракта с беременной
Здравствуйте! Я беременна на 3 месяце срок трудового контракта заканчивается через месяц имеют ли право наниматель не продлить мне контракт? Спасибо. Воднева Людмила :: Мозырь
|
Ключевые слова: контракт, Беременная | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2014 в 15:27
|
|
| |
То есть они обязаны продлить? Воднева Людмила :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Если Вы желаете продлить трудовые отношения с этим нанимателем, Вам следует подать письменное заявление о своем желании продлить (заключить новый) контракт. Наниматель либо продлит (заключит новый), либо письменно и мотивированно Вам откажет в трехдневный срок, и если Вы будете не согласны с отказом, то его можно будет обжаловать в судебном порядке (см. ст. 286 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.03.2014 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
168 пользователей на сайте 
Версия для печати
