Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

314 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239797

Всего ответов: 283719


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья брак работа налоги продажа беременность суд декретный отпуск очередь зарплата сроки квартира налог гражданство ип договор оформление документов распределение приватизация долг алименты лицензия льготный кредит компенсация раздел имущества недвижимость кредит прописка контракт оформление права отпуск молодой специалист льготы ребенок право армия имущество увольнение жилье пособие строительство развод отработка выселение документы амнистия общежитие регистрация аренда наследство раздел оплата иск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316724	Опубликовано 29.09.2021 в 15:19

Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Добрый день,подскажите,пожалуйста,правомерно ли отказывают в предоставлении части отпуска.Дата устройства на работу 01.02.2010,уход в декретный отпуск-01.09.2016,дата выхода из декретного отпуска-01.10.2019,после выхода из д.отпуска была в отпуске: апрель 2020-18 дн.,окт.2020-12 дн.,апрель 2021-17,планировала в окт.2021,но в отделе кадров утверждают,что я уже выбрала отпуск и мне не положен.Спасибо.

Зинкович Татьяна :: Витебск

Ключевые слова: Отпуск

Ответов: 2

Что значит "планировали"? Что в графике? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.09.2021 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков согласно ст. 168 ТК. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2021 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316724

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
39 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
11 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
5 ответов 1 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

5.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1163 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336213	Ивуть Валент...	14.10.26 в 08:16
336214	Ивуть Валент...	14.10.26 в 08:16
336209	Андрей	13.10.26 в 22:19
336210	Den	13.10.26 в 22:14
336211	Наталья Труш...	13.10.26 в 21:51
336208	Фалькович Ар...	12.10.26 в 21:09
336207	Анна Б	12.10.26 в 12:27
334787	Елена	11.10.26 в 19:45
336204	Шишкин Андрей	11.10.26 в 11:14
336201	Дмитрий	10.10.26 в 16:38

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы