Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

198 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239436

Всего ответов: 283459


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
недвижимость молодая семья контракт зарплата налог алименты квартира отпуск долг развод льготы право продажа увольнение пособие общежитие выселение льготный кредит кредит оформление жилье ребенок молодой специалист иск ип прописка беременность приватизация налоги отработка наследство декретный отпуск договор гражданство регистрация имущество суд аренда права распределение документы амнистия компенсация раздел работа армия брак оплата раздел имущества строительство очередь сроки лицензия оформление документов

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316724	Опубликовано 29.09.2021 в 15:19

Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Добрый день,подскажите,пожалуйста,правомерно ли отказывают в предоставлении части отпуска.Дата устройства на работу 01.02.2010,уход в декретный отпуск-01.09.2016,дата выхода из декретного отпуска-01.10.2019,после выхода из д.отпуска была в отпуске: апрель 2020-18 дн.,окт.2020-12 дн.,апрель 2021-17,планировала в окт.2021,но в отделе кадров утверждают,что я уже выбрала отпуск и мне не положен.Спасибо.

Зинкович Татьяна :: Витебск

Ключевые слова: Отпуск

Ответов: 2

Что значит "планировали"? Что в графике? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.09.2021 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков согласно ст. 168 ТК. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2021 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316724

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
43 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
17 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335855	Горегляд Н.	27.04.26 в 04:30
335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17
335838	Кубрин Дмитр...	22.04.26 в 21:11
335837	Валентина	21.04.26 в 18:13
335824	дмитрий	20.04.26 в 16:34
335770	Гузеева Дарь...	20.04.26 в 08:01
335828	Талянина Яна	19.04.26 в 17:33
335817	Анна	19.04.26 в 07:43

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы