Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

174 пользователя на сайте

Всего вопросов: 236909

Всего ответов: 281091


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отпуск регистрация оформление документов прописка кредит договор гражданство общежитие оплата имущество жилье иск квартира строительство раздел документы амнистия пособие алименты налог ип выселение налоги раздел имущества брак недвижимость аренда увольнение молодой специалист долг работа право развод льготы армия наследство компенсация декретный отпуск распределение беременность оформление отработка приватизация права ребенок очередь контракт молодая семья зарплата льготный кредит сроки продажа суд лицензия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316724	Опубликовано 29.09.2021 в 15:19

Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Добрый день,подскажите,пожалуйста,правомерно ли отказывают в предоставлении части отпуска.Дата устройства на работу 01.02.2010,уход в декретный отпуск-01.09.2016,дата выхода из декретного отпуска-01.10.2019,после выхода из д.отпуска была в отпуске: апрель 2020-18 дн.,окт.2020-12 дн.,апрель 2021-17,планировала в окт.2021,но в отделе кадров утверждают,что я уже выбрала отпуск и мне не положен.Спасибо.

Зинкович Татьяна :: Витебск

Ключевые слова: Отпуск

Ответов: 2

Что значит "планировали"? Что в графике? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.09.2021 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков согласно ст. 168 ТК. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2021 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332589: Продолжительность отпуска

Вопрос № 332313: Оплатят ли больничный в отпуске?

Вопрос № 332246: Нарушает ли работодатель законодательство о труде, если не предоставил отпуск вовремя?

Вопрос № 332155: Могут ли не пустить в отпуск

Вопрос № 332154: Могут ли не пустить в отпуск

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316724

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
57 ответов 843 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
39 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333316	Николай	28.11.24 в 17:56
333322	Мария	28.11.24 в 16:39
333310	Мария	28.11.24 в 14:04
333318	Турцевич Иго...	28.11.24 в 14:01
333302	Игнатович Ел...	28.11.24 в 11:46
333312	Винникова Ек...	28.11.24 в 02:56
333307	Пётр Иванови...	27.11.24 в 20:26
333305	Щетько Оксан...	26.11.24 в 15:56
333303	Михаил	26.11.24 в 14:04
333296	Наталья Соко...	25.11.24 в 17:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы