|
|
| Вопрос № 316541 |
Опубликовано 19.09.2021 в 18:16
|
 |
| |
Пенсия и конец контракта во время больничного
Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Прошу помощи в следующей ситуации (прошу обратить внимание на даты): примерно на 01 ноября 2021 г. мне назначена серьёзная операция, больничный после которой продлится примерно до конца февраля 2022 г.
В это время: с 25 ноября 2021 года у меня наступает пенсионный возраст, а 27 января 2022 года заканчивается мой контракт на любимой мной работе.
В связи с тем, что два этих события будут происходить во время течения болезни, хочу знать, как это будет происходить с точки зрения Закона.
Отношения с нанимателем отличные, состояние здоровья не будет мешать дальнейшему выполнению обязанностей…
Заранее благодарен за быстрый и исчерпывающий ответ.
Арбузов Владимир :: Минск
|
Ключевые слова: контракт., пенсия, Больничный |
| Ответов: 3 |
Что "это" будет происходить? Увольнение? Продление контракта? Я вас не понимаю :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В таком случае, возможно, с вами продлят трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.09.2021 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Владимир, если хотите остаться на любимой работе, тогда не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредите нанимателя о решении продолжить трудовые отношения. Вместе с тем, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривает гарантии по продлению трудовых отношений. При этом увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.09.2021 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2021 в 23:21
|
|
| |
Я бы хотел оформить пенсию и продолжить работу на этом предприятии, но как и что будет происходить в связи с моим отсутствием?
Спасибо. Арбузов Владимир :: Минск
|
| Ответов: 2 |
О намерении продолжить работу надо уведомить нанимателя.
Он также должен уведомить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.09.2021 в 23:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Владимир, если хотите остаться на любимой работе, тогда не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредите нанимателя о решении продолжить трудовые отношения. Вместе с тем, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривает гарантии по продлению трудовых отношений. При этом увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.09.2021 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2021 в 00:24
|
|
| |
Здравствуйте!
Я правильно понимаю:
- перед операцией (до 01 ноября 2021 г.)я договариваюсь с нанимателем и ухожу на больничный;
- по окончании контракта (27.01.2022 г.)наниматель и я заключаем срочный трудовой договор;
- после окончания больничного (конец февраля 2022 г.)заключается новый контракт ( или договор).
Остался вопрос : когда и как будет оформляться пенсия и с какого момента я смогу её получать? ( пенсионный возраст наступает с 26.11.2021 г., но я в это время буду на больничном)
Спасибо. Арбузов Владимир :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Работающие граждане и члены их семей (в случае потери кормильца) подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы.
Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства заявителя либо в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты, – в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту нахождения работодателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.09.2021 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Владимир, если хотите остаться на любимой работе, тогда не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредите нанимателя о решении продолжить трудовые отношения. Вместе с тем, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривает гарантии по продлению трудовых отношений. При этом увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.09.2021 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
2 и 3й пункты - вилами по воде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.09.2021 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
Версия для печати
