|
|
| Вопрос № 315655 |
Опубликовано 02.08.2021 в 14:15
|
 |
| |
Имеют ли право не продлить отпуск
Добрый день. Я пошла в отпуск и с начала отпуска заболела. Позвонила на фирму, а мне сказали, что я могу продлить отпуск только с соглашения директора. Помогите разобраться кто прав в этой ситуации. Ранее я считала, что отпуск продливается автоматически из-за больничного листа. Света :: Гродно
|
Ключевые слова: больничный, работа, Отпуск |
| Ответов: 3 |
Если временная нетрудоспособность наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Наниматель обязан продлить отпуск.
Но желательно было не звонить по этому вопросу, а писать.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 02.08.2021 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Света, НЕ требуется "соглашения директора". Вам надо предоставить на работу лист временной нетрудоспособности и трудовой отпуск будет продлен согласно ст. 171 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2021 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ответ выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.08.2021 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
57 пользователей на сайте 
Версия для печати
