Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право строительство раздел наследство развод имущество раздел имущества армия общежитие оплата брак молодая семья отпуск увольнение регистрация лицензия пособие продажа декретный отпуск кредит льготы иск отработка оформление сроки работа амнистия выселение зарплата контракт суд квартира ип права налоги алименты жилье недвижимость аренда оформление документов договор прописка приватизация гражданство долг беременность льготный кредит молодой специалист очередь распределение ребенок налог документы компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313414 Опубликовано 02.04.2021 в 20:06

Могу ли требовать увольнения по данным нарушениям

Здравствуйте! Объясните пожалуйста на интересующий вопрос и если возможно поясните какими статьями ТК можно будет руководствоваться... Такая проблема,не могу уволиться с гос предприятия... Наниматель понизил тарифную ставку даже никого не уведомив об этом-это раз! Два-требуют работать по одному человеку,но одному нельзя по технике безопасности. Три-не отпускают в отпуск И четыре-за год не было составлено графиков смен на месяц,всегда в конце недели говорят на следующую неделю. Могу ли я обратится в гос.инспекцию труда по этим описанным нарушениям и требовать увольнения? Спасибо большое за совет и помощь!

Дмитрий Михалко :: Новополоцк


Ключевые слова: увольнение, Нарушения

  Ответов: 2

Обратиться можете :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 02.04.2021 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Дмитрий, чтобы определиться с конкретным основанием Вашего увольнения, для начала, надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.04.2021 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316117: Как оспорить нарушения в УИИ?

Вопрос № 295187: Безнаказанность председателя

Вопрос № 295186: Безнаказанность председателя

Вопрос № 270002: Как заставить члена СОТ устранить свои нарушения

Вопрос № 263931: Нарушения трудового законодательства

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313414





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
102 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
19 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы