Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   344 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239700
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа очередь декретный отпуск налог строительство жилье приватизация прописка молодая семья налоги продажа имущество оформление документов компенсация квартира раздел развод сроки льготы ребенок документы лицензия алименты оформление контракт гражданство выселение долг отработка суд регистрация оплата общежитие аренда пособие брак беременность договор наследство увольнение молодой специалист армия амнистия зарплата ип кредит отпуск льготный кредит недвижимость распределение право права раздел имущества иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313414 Опубликовано 02.04.2021 в 20:06

Могу ли требовать увольнения по данным нарушениям

Здравствуйте! Объясните пожалуйста на интересующий вопрос и если возможно поясните какими статьями ТК можно будет руководствоваться... Такая проблема,не могу уволиться с гос предприятия... Наниматель понизил тарифную ставку даже никого не уведомив об этом-это раз! Два-требуют работать по одному человеку,но одному нельзя по технике безопасности. Три-не отпускают в отпуск И четыре-за год не было составлено графиков смен на месяц,всегда в конце недели говорят на следующую неделю. Могу ли я обратится в гос.инспекцию труда по этим описанным нарушениям и требовать увольнения? Спасибо большое за совет и помощь!

Дмитрий Михалко :: Новополоцк


Ключевые слова: увольнение, Нарушения

  Ответов: 2

Обратиться можете :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 02.04.2021 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Дмитрий, чтобы определиться с конкретным основанием Вашего увольнения, для начала, надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.04.2021 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316117: Как оспорить нарушения в УИИ?

Вопрос № 295187: Безнаказанность председателя

Вопрос № 295186: Безнаказанность председателя

Вопрос № 270002: Как заставить члена СОТ устранить свои нарушения

Вопрос № 263931: Нарушения трудового законодательства

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313414





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы