|
|
| Вопрос № 312271 |
Опубликовано 15.02.2021 в 16:41
|
 |
| |
Должен ли наниматель предоставить другое место работы?
Моей матери 56 лет, на предприятии работает уже 8 лет, контракт заключен до 2024 года.Работа с вредными условиями.По результатам периодической медицинской комиссии она оказалась негодна.Должен ли наниматель предоставить ей другую должность и может ли он ее уволить в случае отсутствия вакантных должностей без вредных условий? Юлия Машарская :: Орша
|
Ключевые слова: предпенсионный возраст, Медицинская комиссия |
| Ответов: 1 |
Добрый день! Юлия, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2021 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
339 пользователей на сайте 
Версия для печати
