Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   233 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238904
 Всего ответов: 283035
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа армия недвижимость аренда контракт амнистия льготный кредит приватизация долг гражданство отпуск документы жилье пособие квартира распределение договор налог лицензия увольнение сроки ребенок оплата строительство молодая семья молодой специалист развод декретный отпуск льготы прописка суд регистрация выселение беременность раздел налоги отработка общежитие иск имущество зарплата кредит компенсация права наследство раздел имущества очередь оформление документов брак ип оформление право продажа алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312271 Опубликовано 15.02.2021 в 16:41

Должен ли наниматель предоставить другое место работы?

Моей матери 56 лет, на предприятии работает уже 8 лет, контракт заключен до 2024 года.Работа с вредными условиями.По результатам периодической медицинской комиссии она оказалась негодна.Должен ли наниматель предоставить ей другую должность и может ли он ее уволить в случае отсутствия вакантных должностей без вредных условий?

Юлия Машарская :: Орша


Ключевые слова: предпенсионный возраст, Медицинская комиссия

  Ответов: 1

Добрый день! Юлия, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2021 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 163664: Хочу уволиться

Вопрос № 317429: Может ли наниматель прекратить со мной трудовой контракт за 1 (один) год до выхода на пенсию.

Вопрос № 314280: Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии

Вопрос № 307785: Имеют ли право меня сократить?

Вопрос № 304165: С какими вопросами мне следует обратиться к нанимателю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312271





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
67 ответов
129 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
877 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335323Мороз Диана02.12.25 в 15:40
335322Авдеева Лидия02.12.25 в 12:17
335320Журов Игорь01.12.25 в 15:15
335319Геращенко На...30.11.25 в 20:02
335316Алёна 29.11.25 в 10:54
335317Алёна 29.11.25 в 10:54
335318Алёна 29.11.25 в 10:54
335312Комарова Ана...29.11.25 в 04:43
335314Ирина28.11.25 в 19:23
335309Сидорович Ма...28.11.25 в 18:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы