Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239264
 Всего ответов: 283333
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата беременность раздел регистрация продажа ребенок льготный кредит очередь молодой специалист льготы прописка недвижимость работа армия молодая семья выселение оформление документов распределение алименты кредит иск суд ип аренда раздел имущества отпуск жилье амнистия контракт декретный отпуск квартира брак увольнение оплата оформление лицензия документы компенсация строительство имущество налоги налог долг гражданство развод сроки право отработка договор наследство права общежитие пособие приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312271 Опубликовано 15.02.2021 в 16:41

Должен ли наниматель предоставить другое место работы?

Моей матери 56 лет, на предприятии работает уже 8 лет, контракт заключен до 2024 года.Работа с вредными условиями.По результатам периодической медицинской комиссии она оказалась негодна.Должен ли наниматель предоставить ей другую должность и может ли он ее уволить в случае отсутствия вакантных должностей без вредных условий?

Юлия Машарская :: Орша


Ключевые слова: предпенсионный возраст, Медицинская комиссия

  Ответов: 1

Добрый день! Юлия, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2021 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 163664: Хочу уволиться

Вопрос № 317429: Может ли наниматель прекратить со мной трудовой контракт за 1 (один) год до выхода на пенсию.

Вопрос № 314280: Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии

Вопрос № 307785: Имеют ли право меня сократить?

Вопрос № 304165: С какими вопросами мне следует обратиться к нанимателю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312271





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
33 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

133437Дубовик Анна13.03.26 в 03:49
335677Ксения13.03.26 в 03:46
335673Фёдоров Нико...12.03.26 в 18:46
335674Таряник Жанн...12.03.26 в 05:28
335643Александр Ал...12.03.26 в 03:57
335658Дима12.03.26 в 03:47
335663Козыревич Ал...11.03.26 в 20:14
335670Стефаненко Т...11.03.26 в 20:11
335671Стефаненко Т...11.03.26 в 20:11
335672Стефаненко Т...11.03.26 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы