Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

219 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236871

Всего ответов: 281067


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья квартира распределение жилье раздел имущества брак недвижимость компенсация армия наследство амнистия приватизация иск выселение прописка сроки увольнение документы продажа льготный кредит молодой специалист алименты налог оформление имущество отработка лицензия развод работа права суд декретный отпуск гражданство ребенок контракт строительство ип аренда льготы долг налоги раздел регистрация право очередь оформление документов договор оплата пособие отпуск зарплата общежитие беременность кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 305540	Опубликовано 14.04.2020 в 17:35

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих более 5лет,так как на предприятие имеется кредит? Но в связи с этим строятся достаточно много жилых домов.

Разумов Дмитрий :: Солигорск

Ключевые слова: Трудовые споры

Ответов: 2

Коэффициент чего? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Advocate 29 375 55 38 :: 14.04.2020 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326469: Вычет материального ущерба

Вопрос № 318421: Имеет ли право отработавши два дня уволить по статье за прогул

Вопрос № 316026: Считается ли это уголовным делом ?

Вопрос № 314189: Имеет ли право работодатель отказать мне в полной нагрузке?

Вопрос № 303748: Подделка даты в ведомости по заработной плате

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305540

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
53 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
43 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333283	Дарья	24.11.24 в 08:26
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05
333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы