Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

148 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239556

Всего ответов: 283543


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
прописка алименты оформление декретный отпуск раздел имущества налог отпуск распределение право раздел аренда жилье амнистия льготы договор контракт строительство развод продажа оплата молодой специалист увольнение очередь приватизация общежитие долг наследство армия документы беременность налоги недвижимость оформление документов брак льготный кредит выселение ип иск сроки лицензия ребенок работа имущество регистрация права кредит отработка квартира компенсация молодая семья пособие гражданство зарплата суд

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 305540	Опубликовано 14.04.2020 в 17:35

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих более 5лет,так как на предприятие имеется кредит? Но в связи с этим строятся достаточно много жилых домов.

Разумов Дмитрий :: Солигорск

Ключевые слова: Трудовые споры

Ответов: 2

Коэффициент чего? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Advocate 29 375 55 38 :: 14.04.2020 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333295: Имеет ли право руководитель удерживать трудовую книжку?

Вопрос № 326469: Вычет материального ущерба

Вопрос № 318421: Имеет ли право отработавши два дня уволить по статье за прогул

Вопрос № 316026: Считается ли это уголовным делом ?

Вопрос № 314189: Имеет ли право работодатель отказать мне в полной нагрузке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305540

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
35 ответов 145 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
32 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1159 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335975	Максон	07.06.26 в 11:33
335973	Киреева Свет...	07.06.26 в 08:55
335972	Воронцова Ви...	06.06.26 в 17:17
335970	Наталья	06.06.26 в 13:15
335969	Х	06.06.26 в 07:34
335966	Марченко Дан...	05.06.26 в 13:30
335964	Колесник Тат...	02.06.26 в 12:22
335963	Кремень Юлия	01.06.26 в 20:39
335956	Герт Евгения	01.06.26 в 20:36
335958	Савченко Юлия	01.06.26 в 20:30

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы