Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

209 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239342

Всего ответов: 283397


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия приватизация гражданство недвижимость продажа документы иск молодая семья работа оплата развод увольнение прописка налог оформление документов налоги наследство сроки молодой специалист декретный отпуск распределение регистрация долг строительство права общежитие зарплата отпуск ип льготный кредит имущество квартира льготы аренда раздел суд контракт алименты оформление право жилье армия пособие брак компенсация выселение раздел имущества очередь лицензия ребенок кредит отработка договор беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 305540	Опубликовано 14.04.2020 в 17:35

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих более 5лет,так как на предприятие имеется кредит? Но в связи с этим строятся достаточно много жилых домов.

Разумов Дмитрий :: Солигорск

Ключевые слова: Трудовые споры

Ответов: 2

Коэффициент чего? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Advocate 29 375 55 38 :: 14.04.2020 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333295: Имеет ли право руководитель удерживать трудовую книжку?

Вопрос № 326469: Вычет материального ущерба

Вопрос № 318421: Имеет ли право отработавши два дня уволить по статье за прогул

Вопрос № 316026: Считается ли это уголовным делом ?

Вопрос № 314189: Имеет ли право работодатель отказать мне в полной нагрузке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305540

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
64 ответов 138 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
43 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335756	Васильева Ир...	31.03.26 в 10:56
335755	Александр	31.03.26 в 04:36
335754	Позняк Людми...	29.03.26 в 08:31
335752	Иванов Серге...	27.03.26 в 17:13
335750	Критик Е.	27.03.26 в 17:08
335748	Наталья	25.03.26 в 15:54
335749	Белясова Мар...	25.03.26 в 11:04
335744	Рудович Игорь	24.03.26 в 18:09
335747	Милейко Юлия	24.03.26 в 15:22
335745	Игорь	24.03.26 в 15:13

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы