Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239818
 Всего ответов: 283741
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье контракт компенсация оформление раздел льготный кредит развод иск прописка молодой специалист брак выселение общежитие армия ребенок регистрация беременность очередь документы оформление документов право кредит аренда зарплата декретный отпуск раздел имущества ип долг льготы пособие гражданство амнистия отработка недвижимость увольнение лицензия суд продажа договор работа налоги молодая семья права приватизация алименты квартира имущество сроки оплата налог распределение строительство наследство отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305058 Опубликовано 23.03.2020 в 14:05

Нарушает ли наниматель трудовое законодательство?

Добрый день! Подскажите, нарушает ли наниматель трудовое законодательство, если продлевает трудовой контракт сотрудникам только на год, с их согласия. Или обязательно, в связи с изменениями, нужно заключать контракты до окончания пятилетнего срока действия контракта?

Александра :: Гродно


Ключевые слова: Трудовое право, контракт

  Ответов: 1

Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2020 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335930: Имеют ли право запретить работать сторожем человеку с 3 группой инвалидности

Вопрос № 334614: Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 333285: Что грозит нанимателю на не надлежащее трудоустройство

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
159 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336233Петрова23.10.26 в 14:21
336230Юрий22.10.26 в 20:00
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336225Екатерина21.10.26 в 12:56
336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46
336221Тамара19.10.26 в 12:50
336220Макарук Тимо...18.10.26 в 18:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы