По общему правилу законодательство допускает такую возможность, например, наниматель имеет права отступать от общепринятых требований и правил при приеме на работу лиц, квалификация которых не соответствует предъявляемым требованиям. Однако принимать таких лиц на работу, которые не соответствую квалификационным требованиям, - это право, а не обязанность нанимателя. Иными словами, Вас могут принять на работу на должность учителя физической культуры и это будет правильно, но могут и отказать из-за отсутствия квалификации, которая подтверждается специальным дипломом о переподготовке и это тоже будет правильно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 22.03.2020 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
339 пользователей на сайте 
Версия для печати
