Не хотят увольнять

Здравствуйте, уважаемые юристы! В феврале 2019 года я была принята на работу в ...., на условиях предварительного испытания 3 месяца, на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поскольку, дата выхода на работу основного работника мне не была известна, я продолжала искать постоянную работу. И нашла!!! 4 ноября 2019 года я написала заявление с просьбой уволить меня с работы 6 декабря 2019 года, и передала его своему начальнику. В этот же день, аналогичное заявление, я отправила на адрес нанимателя заказным письмом с уведомлением о вручении (на случай, если переданное заявление не будет зарегистрировано). Начиная с первого декабря 2019 года, меня уговаривали не увольняться, мотивируя тем, что не смогли найти работника на мое место. Так же мне было сказано, что если я не выйду на работу после 6 декабря 2019 года, то меня уволят по статье. Разъясните пожалуйста, кто в данной ситуации прав с точки зрения законодательства? Каковы мои дальнейшие действия? Спасибо!

Татьяна :: Минск

Ключевые слова: заявление на увольнение, отказ нанимателя уволить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326578: Имеет ли право директор отменить свою резолюцию касательно заявления на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос № 326368: Работодатель не регистрирует и не рассматривает мое заявление на увольнение

Вопрос № 307644: Могу ли я забрать трудовую ?

Вопрос № 292134: имеет ли право работодатель удерживать меня рабочем месте?

Вопрос № 284671: Писать ли заявление на увольнение,если администрация не уведомила вовремя об окончании контракта?