Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   294 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236867
 Всего ответов: 281060
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист гражданство наследство контракт компенсация отпуск строительство беременность пособие оплата аренда документы жилье лицензия оформление налоги отработка выселение приватизация регистрация зарплата амнистия общежитие распределение очередь оформление документов налог сроки ип алименты продажа развод армия льготы ребенок прописка иск договор льготный кредит право молодая семья долг права декретный отпуск суд брак увольнение кредит имущество раздел работа раздел имущества квартира недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292134 Опубликовано 21.01.2019 в 15:55

имеет ли право работодатель удерживать меня рабочем месте?

Добрый день! Я написала заявление на увольнение 22.01.19г. Директор в отпуске и исполняет его обязанности зам. директора. Зам. директора заявление подписал. Директор дал указание кадровику, чтобы та не делала приказ. Имеет ли право директор на такого рода распоряжение? Имеет ли право кадровик не печатать приказ? Имеют ли право меня задерживать на рабочем месте или мне можно не выходить уже на работу 23.01? И вообще, как мне поступить в сложившейся ситуации. Спасибо.

Наталья :: Брест


Ключевые слова: приказ, заявление на увольнение

  Ответов: 1

Если у Вас контракт, то имеют право не увольнять до его окончания. Если бессрочный трудовой договор, то можете не выходить, если заявление было принято и зарегистрировано за месяц до 23.01 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 21.01.2019 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.01.2019 в 16:16

Спасибо. У меня контракт. Но ведь заявление на увольнение подписано или это особого значения не имеет если контракт?

Наталья :: Брест


  Ответов: 2

Смотря как подписал. Можно подписать, что ознакомился, а можно, что в приказ и он согласен. Но у Вас контракт и здесь только согласие сторон и оно будет выражаться приказом об увольнении. Просто уйти Вы точно не можете, так как уволят за прогулы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 21.01.2019 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заявление не определяет ваш статус работника или не работника. Приказ о зачислении в штат и приказ об увольнении (и т.п.), являются правоприменительными актами, т.е. после их вынесения вступают в силу юридические последствия (стал работником предприятия, перестал быть работником предприятия). Только с момента их вынесения (конкретная дата) начинают течь последствия. А ваше заявление, это по сути просьба холопа к барину, чтоб отпустил на вольные хлеба, бо семья голодает, А ОН уж подумает и решит отпускать или нет. Как решит так и скажет. А пока не сказал (приказ) сиди на селе ровно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жихарев Ярослав :: 21.01.2019 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326578: Имеет ли право директор отменить свою резолюцию касательно заявления на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос № 326368: Работодатель не регистрирует и не рассматривает мое заявление на увольнение

Вопрос № 307644: Могу ли я забрать трудовую ?

Вопрос № 301999: Не хотят увольнять

Вопрос № 284671: Писать ли заявление на увольнение,если администрация не уведомила вовремя об окончании контракта?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292134





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина22.11.24 в 23:32
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы