А разве при приеме на работу вы не оговаривали с нанимателем, какую работу будете выполнять? Вам что, обещали, что вы будете составлять стратегически важные бизнес-планы и экономические расчеты, а теперь заставляют только перебирать товар на полках? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 29.07.2019 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Моя коллега абсолютно права, поэтому не стоит на нее обижаться. Экономист – это должность в организации и специальность, полученная в учебном учреждении. Должность экономист – это не только деятельность специалиста по осуществлению экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия, разработка им мероприятий по обеспечению режима экономии на производстве, принятие мер по повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, изыскание путей по более рациональному использованию всех видов ресурсов. Должность экономист предполагает работу специалиста по этому профилю в разных направлениях, например: торговле, промышленности, банковской сфере, сельском хозяйстве и т.п. При этом должность экономиста предполагает возможность узкого использования этого специалиста. Например, экономист может быть: а) экономистом по труду; б) экономистом по сбыту; в) экономистом по финансовой работе; г) экономистом по планированию; д) экономистом вычислительного центра; е) экономистом по договорной и претензионной работе; ж) экономистом по сбыту. Учитывая широкий профиль использования экономиста, есть основания полагать, что Ваша должностная инструкция полностью соответствует требованиям ЕКСД, утвержденным постановлением Минтруда РБ. Из Вашего вопроса видно, что Вы, к сожалению, заблуждаетесь по функциональным направлениям использования экономиста на практике. Тем не менее, если Вы считаете, что наниматель ущемляет Ваши права и неправильно разработал для Вас должностную инструкцию, то Вы можете обратиться с жалобой в свою КТС (комиссию по трудовым спорам), если она у Вас создана на предприятии, либо в территориальную инспекцию по труду или суд. Однако не факт, что эти органы удовлетворят Ваши требования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.07.2019 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Экспертная оценка должностной инструкции" - такого законодательством не предусмотрено. При возникновении спора оценку документам дает орган, рассматривающий спорную ситуацию, будь то департамент инспекции труда, профсоюз или суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 31.07.2019 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить