Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   207 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237722
 Всего ответов: 282003
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия продажа алименты ип оформление раздел прописка компенсация регистрация выселение льготы наследство строительство декретный отпуск отпуск иск права работа налоги недвижимость льготный кредит гражданство жилье аренда ребенок молодая семья кредит раздел имущества лицензия развод пособие договор очередь молодой специалист документы суд увольнение общежитие имущество амнистия беременность контракт право оформление документов распределение налог долг брак оплата сроки приватизация квартира зарплата отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 296952 Опубликовано 03.06.2019 в 10:35

перевод на другую должность

Здравствуйте. Подскажите, меня перевели на другую должность, и заключают новый бессрочный трудовой договор. Сей час начинаются отпуска, отдел кадров говорит что я не могу брать полный отпуск так как по новому БТД я работаю только 3 мес. На первом этапе был разговор про доп. соглашение к действующему БТД с внесением изменений в должность и оклад, но после всё изменилось как описано выше. По мимо дней отпуска я так понимаю что и летит расчёт компенсации отпускных в минус.Правомерны ли такие действия работодателем, новый БТД ещё не подписан с моей стороны.

Евгений :: Минск


Ключевые слова: бессрочный, договор

  Ответов: 1

Если вас перевели на новую должность, то рабочий год у вас сохранился с даты приема на работу, вас же не увольняли, компенсацию не выплачивали. Если к другому нанимателю в порядке перевода, то в этом случае вам обязаны предоставить отпуск ст. 166. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 03.06.2019 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209045: Стал ли мой контракт бессрочным?

Вопрос № 53782: Расторжение бессрочного трудового договора.

Вопрос № 42467: Что делать, если наниматель неправильно отстранил от работы.

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 333950: Могу ли я расторгнуть продленный договор.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=296952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
162 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы