Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 233490
 Всего ответов: 276671
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение право алименты пособие договор гражданство налоги квартира оформление документов оформление аренда суд раздел беременность жилье молодой специалист отпуск имущество сроки отработка ип молодая семья льготный кредит наследство выселение прописка оплата регистрация налог очередь амнистия общежитие права армия декретный отпуск раздел имущества брак долг кредит зарплата иск льготы компенсация контракт недвижимость развод работа приватизация распределение документы лицензия продажа ребенок строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209045 Опубликовано 23.05.2014 в 01:59

Стал ли мой контракт бессрочным?

Здравствуйте! Наниматель собирается продлить контракт "задним числом": предыдущий контракт закончился ...ещё полгода назад, о чём отдел кадров вспомнил только сейчас. Могу ли я отказаться подписывать срочный контракт, то есть не будет ли последствий, если я объявлю работодателю, что мне хорошо известно по ТК РБ, что если контракт продлён несвоевременно, то он автоматически становится бессрочным?

Ирина :: Гродно


Ключевые слова: контракт, бессрочный, несвоевременное заключение контракта

  Ответов: 1

Наниматель не сможет продлить "задним числом" без Вашего участия. От "заднего числа" Вы вправе отказаться. А наниматель вправе предложить Вам заключить контракт нормальным числом, такое предложение нанимателя будет являться изменением существенных условий труда, что требует соблюдение определенного порядка, в частности ч. 3 ст. 32 ТК. Если работник считает предлагаемые условия контракта неприемлемыми и отказывается от продолжения работы по контракту, то такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины, но может повлечь прекращение трудовых отношений по п. 5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.05.2014 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.05.2014 в 20:03

Спасибо за ответ. Как в таком случае лучше мне как наёмному работнику отреагировать на несвоевременное продление трудовых отношений, то есть стоит ли мне настаивать на бессрочном трудовом контракте? Более того, имею ребёнка до 5 лет, то есть, как мне известно, контракт должен быть уже давно продлён до исполнения ребёнку пяти лет.

Ирина :: Гродно


  Ответов: 1

так как Вы продолжаете работать после истечения срока действия контракта, то трудовые отношения продолжены на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок (контракт прекратил свое действие, действует бессрочный трудовой договор, объявите Вы об этом нанимателю или не объявите ничего от этого не изменится, т.к. машину времени ещё не запустили). Если наниматель предлагает заключить контракт, а Вы отказываетесь, то наниматель вправе будет уволить Вас по п. 5 ст. 35 ТК. В соответствии с ч. 3 п. 2 Декрета Президента № 29 настаивать на продолжении трудовых отношений на основании бессрочного трудового договора (без заключения контракта, без риска быть уволенной по п. 5 ст. 32 ТК) могут беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.05.2014 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 296952: перевод на другую должность

Вопрос № 53782: Расторжение бессрочного трудового договора.

Вопрос № 42467: Что делать, если наниматель неправильно отстранил от работы.

Вопрос № 329771: Вопрос об оплате больничного по истечение контракта.

Вопрос № 329454: можно ли расторгнуть контракт с пропиской в другом городе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209045





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
335 ответов
3185 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
299 ответов
1360 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
229 ответов
752 благодарностей
4. Кирилл Олегович
18 ответов
65 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
7 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Новиков Андрей
5 ответов
24 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

329796Егор03.10.23 в 16:38
329901Чайчиц Людми...03.10.23 в 12:32
329881сулик наталья03.10.23 в 11:52
329882Любовь Гаври...03.10.23 в 11:08
329868Абушкевич Ан...03.10.23 в 07:58
329861Ярошук03.10.23 в 07:55
329879Алехнович Св...03.10.23 в 07:48
329873Елена03.10.23 в 07:35
329877Мария02.10.23 в 18:01
329866Марина кухта02.10.23 в 11:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы