|
|
| Вопрос № 296418 |
Опубликовано 17.05.2019 в 17:38
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель отказать мне
Добрый день. Я уходила в декретный отпуск в декабре 2015, вышла на работу по истечении 3 лет. 25 февраля 2019, Вышла на один день. Потом ушла в отпуск,(с 26 Февраля по 26марта) как мне объяснили что мне его надо отгулять ( это тот что до декретного). Мне тогда выплатили отпускные + матер. Помощь к отпуску. Но я так поняла ее нельзя было НЕ брать. Сейчас ухожу в отпуск 20.05.2019 но без матер.пом., т.к сказали что её выдают один раз в год. А след . Часть отпуска мне начальник сказала что надо отгулять в декабре 2019. Так вопрос значит я опять не получу мат. Помощь. И тот же самый если я вдруг пойду в марте 2020 так там тоже эта матер помощь накладывается одна на одну. Помогите разобраться. Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: Оформление, отпуск |
| Ответов: 1 |
Надо читать коллективный договор. Обычно материальную помощь дают к отпуску, если отпуск делиться, то к большей его части. И не важно только ли вы отгуляли и начался новый рабочий год и вы через месяц опять идете, но это отпуск за другой период, то материальная помощь положена. Есть вероятность, что у вас оговорено, что она дается раз в календарный год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 17.05.2019 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
Версия для печати
