Имеет ли право работодатель не перевести на лёгкий труд во время беременности?

Здравствуйте, я сейчас беременная оформлена на 0,25 ставки но отрабатываю полный рабочий день, разговаривала с руководством о том чтоб хотя бы до декрета оформили на ставку, сказала только с понижением заработной платы, работаю 2/2, по профессии парикмахер и мастер маникюра, в поликлинике попросили принести справку какая вредность присутствует на работе, на что директор сказала что не понимает о какой справке я говорю и в какой она форме пишется, ( хотелось бы просто ограничить работу с окрасками и всей химией) трудовой договор на руки не даёт, работаем и в государственные праздники, как в такой ситуации лучьше поступить если разговаривать директор особо не хочет?

Дана :: Минск

Ключевые слова: Директор, Беременность, права

Похожие вопросы:

Вопрос № 332891: Имеет ли директор право не отпустить ученика заграницу.

Вопрос № 326578: Имеет ли право директор отменить свою резолюцию касательно заявления на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос № 326405: Могу ли я записать разговор с директором на диктофон, если он постоянно мне угрожает и оскорбляет

Вопрос № 326394: Директор оскорбляет нецензурной лексикой, угрожает увольнением, является ли это превышением служебных полномочий?

Вопрос № 319825: Как уволить директора, который не выходит на работу и на связь, но является одним из двух учредителей, без его присутствия?