|
|
| Вопрос № 319825 |
Опубликовано 02.03.2022 в 11:51
|
 |
| |
Как уволить директора, который не выходит на работу и на связь, но является одним из двух учредителей, без его присутствия?
Добрый день!
Директор не выходит на работу две недели и видимо не собирается (конфликт).
На связь тоже не выходит.
Он является одним из двух учредителей. Пароли и ключ от клиент-банка тоже у него.
Фирма не может работать.
В банке без нынешнего директора ничего не решить.
Подскажите пожалуйста, как уволить действующего директора и назначить нового в такой ситуации ?
Какая последовательность действий должна быть ?
Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: Директор, учредитель, увольнение без присутствия, не выходит на работу |
| Ответов: 2 |
Пишите ему любыми способами, чтоб уведомил о причинах неявки на работу, обратитесь в милицию с заявлением о том, что пропал человек, направьте к нему с работы несколько человек (комиссию) вечером или рано утром, зафиксируйте результат 'похода', спросите у соседей, где человек, видели ли его...
Может, что-то выясните.
Если усмотрите неявку на работу без уважительных причин, увольняйте за прогул.
Можете также обратиться в суд с иском о понуждении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.03.2022 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Начните с милиции. Во-первых, пропал человек.
Во-вторых, таким образом иногда совершаются преступления. Например, преднамеренная экономическая несостоятельность.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 02.03.2022 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
355 пользователей на сайте 
Версия для печати
