Может ли уволить начальник в данной ситуации

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возник вопрос, -прочитал уже много статей и ответов юристов про рабочее время: везде пишется «Полная рабочая неделя в Беларуси составляет 40 часов. Сверх этой нормы разрешено перерабатывать 10 часов в неделю . Без согласия работника руководство может привлекать его к выполнению обязанностей в нерабочее время только в случаях устранения катастрофы или чрезвычайной ситуации. В общем, только если без выполнения обязанностей рабочим людям будет угрожать опасность.В любых других случаях работник имеет право указать начальству на то, что рабочее время прописано в трудовом договоре. Если в договоре по каким-то причинам не регламентирован рабочий день, можно сослаться на нормы Трудового кодекса. Вы даже можете не называть конкретную статью, просто напомните, что трудовой кодекс дает вам право на 8-часовой (при занятости 5 дней в неделю) или 12-часовой (при графике 2 через 2) рабочий день. Трудовым кодексом (ТК) установлено, что привлечь к сверхурочным сотрудника можно только с его согласия. В ответ на требование нанимателя вы имеете полное право отказаться, сославшись на ст. 120 ТК. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК РБ» , -исходя из этого работник может отказаться, НО в тоже время трудовой договор может быть расторгнут( да,-«наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц»,-после этой фразы я могу сделать вывод) .,но всё же как отказаться и не быть уволенным?,-только сказав,что «вы не предупредили заранее за месяц»?получается если предупредят заранее,но ты не согласен с условиями(хоть увольняться не хочеш,-придется уволнятся или смириться и работать?)или есть другие варианты? (работаем уже где-то 4 месяца по графику 3 рабочих через 1(можно сказать 1,5)выходной по 12 часов,раньше было 5/2 по 8 (переработки не платят ,платят только за отработанное время те же деньги,-никаких «в двойном размере»),сейчас переходим на 8 часов,зато работать от Понедельника до Понедельника включительно и прочая неразбериха(объясняют тем,что нужно сделать такой план за месяц(такой заказ),мнения и желания рабочих не учитывают,график может менятся в течении месяца несколько раз,особенно если кто-то заболел,но это ладно).очень много написал,но надо было подробно расписать ,что бы вы поняли все нюансы.Заранее спасибо.

Рубак Макар :: Бобруйск

Ключевые слова: смены, часы, график

Похожие вопросы:

Вопрос № 313726: Когда запрещена работа в ночное время?

Вопрос № 307444: Подскажите, может ли она отказаться от работы в утреннюю смену, поскольку никаких бумаг подписано не было, и может ли работодатель уволить ее за отказ

Вопрос № 284035: Имею ли я право отработать сверх нормы по личной инициативе?

Вопрос № 212675: рабочий день по сменам или по часам?

Вопрос № 200501: Может ли наниматель без моего согласия самовольно поставить график 3/3?